Jednoduchost - práce je poměrně jednoduchá.
Snaha o příjemnou atmosféru.
Úroveň manažera je velice nízká. To ale bance nevadí. Důležité nejsou schopnosti a výkon, ale vztah s vedením. Bankéř na pobočce není bankéř ale pouze asistent, na kterého jsou kladeny nízké nároky, aby byl jednoduše nahraditelný. Vedení si zakládá na příjemné a neformální kultuře. Ta se ale stává až toxickou pro člověka, který v bance pracuje už delší dobu. Mít jiný názor, nesouhlasit s nadřízeným nebo se neusmívat se bere jako “špatný přístup”, který se neshoduje s hodnotami banky. Manažeři neumí komunikovat s člověkem, který má jiné názory.
Kontrola je obrovská. Každý měsíc chodí mystery shopper, který si vás nahrává. Následně se nahrávka poslouchá s vaším i regionálním manažerem a pokud oni vyhodnotí, že jste řekli neco špatně, můžou vám strhnout peníze. Hodnocení je často jejich subjektivní názor. Špatně může být i to, že jste nenabídli dostatek produktů nebo jste řekli jednu větu jinak, než si oni představují. Každý den vás manažer musí poslouchat a hodnotit vaše rozhovory. Jako první práce pro mladého člověka je to ok, ale nedostatečné možnosti kariérního růstu, prehnaně “pozitivní” kultura a nízká úroveň manažerů vás může demotivovat dále pokračovat.
Byl jsem spokojen s celkovým přístupem firmy z zaměstnancům a s firemní kulturou. Mohu mluvit hlavně za oblast IT. Pracuje se tam poměrně smysluplně, nedělají se zbytečnosti. Také se používají poměrně moderní technologie, i když ne úplně ty nejmodernější.
To, co bohužel v IT moc dobře nefunguje, je to, že lidé nejsou objektivně hodnoceni podle výsledků práce / projektu, ale podle osobního přístupu managementu k nim. Tedy oblíbenci, i když je jejich projekt v problémech a dodaná funkcionalita nefunguje, jsou chváleni a odměňování. Naopak, pokud si na vás managementu udělal (a třeba i neprávem) negativní názor, tak i když jsou výsledky vaší práce dobré (lepší než oblíbenců), tak jste za každou nedokonalost silně kritizování.
Příjemný kolektiv, dobré nabízené služby, komunikace s převážně spokojenými zákazníky
Nesoulad hodnot společnosti(prezentovaných ven, a uvnitř firmy) s hodnotami na pobočce (upocená snaha maximalizace prodejů podle plánů). Prý to drive bylo lepší.
Plat
Flexibilní pracovní doba
Home office, byť ne zcela ochotně
V bance pracuji již přes rok, bohužel jsou cíle a politika banky, byť to tak nemusí zvenčí působit silně orientovaná na obchod, jak již tu bylo několikrát zmíněno mými stávajícími či minulými kolegy, tlačí se na plnění prodejních plánů, jsou poslouchány hovory, rozebírány obchodní rozhovory, občas je jednání opravdu pod tlakem. Plány jsou nesmyslně vysoké, časté požadavky na práci přesčas taky nevnímám jako friendly přístup, kterým se firma prezentuje. Benefity kromě 5 dnů dovolené též žádné, HOME OFFICE nepodporují a neradi povolují, Multisport karta zrušena, sodexo nebo kafeterie, nic takového neexistuje.
Při studiu snad, ale dlouhodobě se tu nedá setrvat, směšně nízké provizní odměny, nerovný přístup mezi jednotlivými zaměstnanci (oblíbenost a privilegia se měří dle toho jak kdo plní obchodní plány)
Možnost práce při studiu
Umožňují zkrácené úvazky a flexibilní pracovní dobu, práci o víkendu a přes svátky /Což není vždy výhoda. Pracuje se i na Štědrý den.
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Zaškolí Vás, většinu věcí naučí, stačí maturita, práce není příliš kvalifikovaná a dá se zvládnout podle různých call scriptů a podpůrných materiálů, které poskytnou.
Čím jsem ve firmě déle a odvádím lepší a zodpovědnější práci, tím mám nižší plat s ohledem na neustálé změny bonusového schématu, což je dost absurdní. Benefity zde nejsou vůbec žádné. Kolegové jsou nekompetentní, nadřízeným to nevadí a mého přímého nadřízeného zajímá jen můj přínos firmě a ne to, co by bylo dobré pro mě osobně.
Nejvíce mám na AB ráda, jak ke svým zaměstnancům přistupuje. Firma se zajímá o názory svých lidí. Ať se jedná o to, jak se zde cítí a co se dá dělat lépe směrem k nim, tak i názory směrem k procesům. Každý zaměstnanec tak může do značné míry ovlivnit co se ve firmě bude řešit i to jakým způsobem. Myslím si, že Air bank na svých zaměstnancích skutečně záleží.
Nelze říct, že nejsem spokojena. Pokud bych měla něco vypíchnout, je to tempo ve kterém firma funguje - rychle přibývají produkty a rychle se nasazují novinky. Je občas náročnější vše pojmout, člověk se zde ale určitě nenudí. Na druhou stranu, rychlost a ochota dělat změny je ve své podstatě součást DNA Air bank a zároveň i důvod, proč se jí na trhu tak dobře daří.
Řád a pravidla
Jedná se o práci v bance a ta se bez pravidel a regulací prostě neobejde. Zachováváme bankovní tajemství, pracujeme s osobními údaji klientů, řešíme spousty různých procesních záležitostí, zodpovídáme se za správné dodržování pravidel stanovené ČNB, atd... Nově nabízíme i investiční produkty, které sebou nesou další odlišnosti v rámci toho co smíme a co už ne. Rozhodně se jedná o zodpovědnou práci, kterou je potřeba nebrat na lehkou váhu.
flexibilita a vstřícnost - když potřebujete prohodit směnu, nebo si něco soukromého zařídit není problém. O všech novinkách ve firmě víme hned a vše se otevřeně komunikuje. Když si nevíte rady a nebo uděláte chybu, nikdo vám hlavu neutrhne. Firma je otevřená kariérnímu růstu a když člověk chce a dělá něco navíc, může velmi rychle se posouvat výš.
Lidi, co si to chtějí v práci jen odsedět, nedělat nic navíc a čekají co mu kdo nabídne, tahle firma není.
Možnost kariérního postupu
Kariérních postupů ve firmě přibývá každý rok víc a víc. Postupují lidi, kteří mají dobré výsledky, dobrou kvalitu a svoji práci odvádí svědomitě. Je potřeba dělat i něco navíc, ale to je asi samozřejmost. Výhoda je, že nemusíte čekat dlouhé roky, ale když opravdu chcete a jste dobrý, šanci můžete dostat i velmi rychle (jsou zde postupy i během roka).
Možnost práce při studiu
V téměř každým prodejním týmu je alespoň jeden student, který chodí pracovat na půl úvazek. Výhodou je, že se můžete naučit jak dobře prodat všechny produkty, ale i sam sebe. Vychází se vstříc během zkouškového období a práce se dá skloubit s životem studenta. Když na sobě pracujete a zlepšujete se, vydělate si super peníze.
Dá se tu toho docela dost naučit, takže po škole je to ideální zaměstnavatel.
Pružná pracovní doba. Když potřebujete něco zařídit, dá se domluvit.
Poloha kanceláří v centru Brna, kousek od hlavního nádraží.
Technologie - za úspěch se bere "jen" osm let stará verze. V učení brzy dosáhnete zde možného stropu. Co se nenaučíte sám, to nemáte. Když se pak začnete porozhlížet po jiné práci, zjistíte, že technologie jsou jinde a vy máte hodně velké mezery.
Vedení společnosti zaměstnancům chce naslouchat, ale to je asi tak vše. Zaměstnanci řeknou svůj názor, který se neshoduje s názorem vedení. Reakce vedení: "Prostě to chceme takto. Pokud se vám to nelíbí, můžete jít dělat jinam."
Obří open space, kde se těžko můžete soustředit na práci. Ruku v ruce s tím jde averze vedení k home office. Místo nějaké dohody, která by vyhovovala zaměstnanci i týmu, si musíte povinně odsedět osm hodin práci. I když jste na pozici, kde s kolegy za celý den nepromluvíte. Že je obecný trend jiný? OK, běžte pracovat jinam.
Možnost práce při studiu
AB se nebojí zaměstnat studenty, pokud prokáží, že jim to myslí. Zbytek se naučí. Na druhou stranu to má za důsledek velkou fluktuaci. Studenti se něco naučí, zjistí, jak funguje reálný život a za dalším rozvojem a uplatněním jdou raději jinam.
Práci vhodnou pro rodiče s dětmi
Když to dovoluje povaha vaší pozice (a váš vedoucí), tak si můžete domluvit příchody a odchody podle potřeby.
A když je nejhůř, tak můžou i děti do kanceláří.
Mám skvělého šéfa a kolektiv lidí kolem sebe. Bohužel je to ale jedna z mála výjimek v bance.
jednání nadřízených manažerů je občas opravdu tristní, navenek se tváří, že jsme si všichni rovni, ale ve výsledku...škoda mluvit. Finanční ohodnocení je určitě pod tržním průměrem a nehodlají s tim nic dělat, ani když odchází zkušení a šikovní kolegové. Myslí se, že ve firmě jste protože je to vaše srdeční záležitost a na ohodnocení vám nesejde a tak se to pravdu prezentuje a ohodnocení podle toho vypadá
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se