Jaký je zaměstnavatel
Kolegové
Nadřízení
Míra spokojenosti
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Šanci dostávají studenti nebo absolventi. Je skvělé, že tam mohou lidé nabrat první zkušenosti. Manažeři v obchodním oddělení jsou méně zkušení a neznají základní manažerské dovednosti. Pro udržení pozice nebo případné povýšení je důležité být spíše oblíbený než odvádět dobrou práci. Tudíž pro člověka se zkušenostmi je situace z dlouhodobého hlediska neudržitelná. Ale pro získání prvních zkušeností v zaměstnání je to ucházející.
Uvolněné prostředí (hodnotím pouze pobočky a KC) .. samozřejmě má vše svá pravidla. Ale v rámci možností je neformální - pohodové.
Není tu žádný dress code, prostor, kde se nachází kanceláře, je otevřený, jsou tu sedací vaky, kde se dá odpočívat, a jiné vychytávky, kterými je možné strávit čas o pauze. Klade se důraz na setkávání se, jak mezi sebou, tak s managementem. Pořádají se dny s kávou a občerstvením, kdy všichni opustí své kanceláře a mohou se družit. Vysoký manager sedí třeba jen kousek od vás a můžete ho potkat v kuchyňce.
Pokud někomu vyhovuje tým mladých lidí, AB je správné místo.