Jízdní výhody v ČR a na Slovensku
FIP jízdenky do zahraničí
Výplata vždy včas
Flexibilní pracovní doba
Byrokraticky zatížená státní firma.
Zastaralé pracovní prostředí a technologie.
Povětšinou starší zaměstnanci, kteří zde pracují velkou část svého života a nevidí ten propastný rozdíl mezi státním a soukromým sektorem.
Žádná možnost práce z domova s názorem, že se mladí chtějí “flákat”
Práce v oblasti PR je po změně vedení jen pro silné žaludky. Stres a neustálé zmatky kvůli neschopnosti řídit větší počet zaměstnanců, nezájem o práci podřízených, prakticky nulová zpětná vazba, žádné nastavení cílů a následné hodnocení s nadřízeným, postupné rozkládání fungujících týmů, žádná firemní kultura, žádná možnost školení a vzdělávání se. Mladému člověku zde bohužel není vůbec co nabídnout a to je škoda, protože je tu spousta opravdu šikovných lidí. Kariérní web slibuje“úctu k lidem, vzdělávání, kariérní posun, přátelský kolektiv…”, ale po nástupu člověk zjistí, že realita je úplně jiná. Myslím, že by firmě prospělo dosadit do vyšších řídicích funkcí nové a schopné lidi, klást vetší důraz na posouvání se s dobou a nabídnout zaměstnancům zajímavá a odborná školení, aby se mohli nadále zdokonalovat a skvěle odvádět svoji práci.
Jediné co mě zde drží, tak je velmi kladný vztah k železnici a naděje, že jednou bude lépe.
Jobs for people aged 50+
Když přijde mladý člověk s novými inovacemi, tak je utlačen, že nemá žádné zkušenosti. Pracovní pozice jsou vhodné pro lidi, kteří už nemají ambice se dále vzdělávat a posouvat a chtějí si v klidu odpracovat posledních pár let před důchodem.
Oceňuji pružnou pracovní dobu, stravenky, příspěvky na kulturu a dovolenou, čtvrtletní odměny.
Za 4 roky u firmy jsem prošla třemi odděleními, celkem čtyřmi pozicemi a měnila jsem 7x kancelář. Když se tak nějak něco naučíte, po roce přijde organizační změna a jste najednou jinde. Snadno zde můžete působit jako problémový zaměstnanec, když máte svoji hlavu a zdravý rozum. Za chyby se hned berou prémie. Vedoucí nerozumí práci svých podřízených, nenaslouchá. Nefunguje zde systém, děláte tedy neefektivní, až zbytečnou práci. Pro mladé lidi je to zakonzervování se s tabulkovým platem s malou šancí na posun. Hlídá se tu hlavně docházka a že je vidět, že něco děláte, aby Vás náhodou někdo nepomluvil, že nemakáte. Šílený psychický tlak, který nepoleví.
Jobs for people with no work experience
Na administrativní pozici je většinou náplň práce taková, že se ji naučí lidé bez dřívějších zkušeností v back office. Nutná je znalost MS Office (Excel, World). Další používané programy (interní), jsou jednoduché na zvládnutí v krátkém čase.
Pracuji na technické pozici. Jedná se o typicky zkostnatělou státní správu. Obrovská byrokratická a administrativní zátěž, která se jen neustále nabaluje a přibývá. Dle mého názoru, se jedná o zaměstnavatele, který může být vhodný zejména pro starší lidi, např. předdůchodového věku. Mladým zaměstnancům nemá absolutně co nabídnout (žádný osobní a profesní rozvoj, žádná odborná školení apod.) Drtivá většina vedoucích tu je více než 20 let a nevidí tedy ten propastný rozdíl mezi SŽ a soukromou sférou. Ohledně finančního ohodnocení, tak to je samozřejmě tabulkové, moc odměn a prémií tu nemá cenu očekávat. Prostě velké množství práce za málo peněz, navíc dokonce i sami vedoucí odmítají to, když se zaměstnanec chce posunout v rámci organizace na jinou pozici. Prostě dostanete tabulkový plat a maximálně nějaké 2 nebo 3 tis. navíc. Jediným benefitem je tak možná pouze 6. týdnů dovolené a zvýhodněné vlakové jízdné.
Dovolená - 5 týdnů,příspěvky na dovolenou a dětské tábory,včasná a pravidelná mzda,stravenky a zatím ještě režijky
Lepší podmínky pro zaměstnance,kteří musí přespávat ve stanicích kvůli směnám.Lepší komunikace s nadřízenými,protože někteří se chovají jako kdyby byly "nadřazená rasa".
Práce na směny, mně vyhovuje, ale nemusí každému. Hodně volna a dovolené. Režijní výhody na vlaky Českých drah.
Na to jako mám zodpovědnost je mzda až nepřiměřeně nízká. Neustálé přezkušování znalostí, minimálně jednou ročně ověřování a hrozba propouštění. Neustálý tlak na nadprůměrné znalosti. Při minimální pochybení okamžité snižování mzdy.
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Did you find Správa železnic, státní organizace interesting?
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register