Notino, s.r.o.

Nadrizeni byli sileni, vyhazovali lidi se slovy: nezapadla jsi do kolektivu, mne rekli jednu vec a kolegum jiny duvod meho odchodu. Dostala jsem vyhazov na hodinu i kdyz jsem nic hrube neporusila a nedostala jsem ani zadne pisemne upozorneni. Kvuli nadrizenym odejdou vsichni normalni lidi, je to skoda! Prace i firma jsou jinak top!

Výhodou byla flexibilní pracovní doba, hezké a moderní pracoviště s dobrou dostupností, benefity typu sick days, 25 dní dovolené, možnost přestupu na jinou pozici v rámci firmy... ale v dlouhodobém ohledu vás tam jenom benefity neudrží. Jako nováček v oboru jsem se i něco naučila, ale už byl čas jít dál. Tuto zkušenost beru jako fajn položku do životopisu a odrazový můstek do vyšší ligy.

Stabilní firma, příjemné kanceláře, dobrá dostupnost z centra, sleva na produkty.

Notino je velmi progresivní firma, která nabízí i mladým lidem, kteří nemají mnoho praxe, možnost dostat se k zajímavým projektům. Toho si cením. Můžu říct, že během posledních 2 let jsem se profesně posunula a bylo to i díky ochotě kolegů sdílet své know-how a dávat tipy, jak dělat věci lépe. Tuhle firmu bych doporučila lidem, kteří více než jistotu, ocení práci na zajímavých projektech, různorodou práci a možnost spolupracovat s šikovnými lidmi, kteří chtějí dělat svou práci dobře. Člověk si neodpočine, ale nelituje toho - právě díky získaným zkušenostem.

Stabilní firma s moderními kancelářemi, příjemná relax zóna. Práce ve společnosti, která budí prestižní dojem. Dostačující benefity a bonusy (každé oddělení má jiné) a zajímavé akce pro zaměstnance. Zaměstnanecká sleva na produkty. Pozitivní je, že firma ještě nestačila úplně “zkorporátnět”. Občas se najde i nějaký inspirativní kolega, ale tito lidé většinou odcházejí ještě ve zkušební době.

Intrikaření a pomlouvání, nezdravé ovzduší v týmu, nedostatečná informovanost zaměstnanců, elitářství, toxické prostředí. Na manažerské posty jsou najímáni psychicky nestabilní jedinci, jedinci bez manažerských schopností nebo známí známých, kteří potom pomalu rozežírají kulturu týmu. Mikromenežment a nedocenění jsou na denním pořádku. Minimální šance růstu, nebo naopak až neuvěřitelné karierní skoky nepodložené dovednostmi zaměstnance. Tedy alespoň ne těmi profesními. Vysoké rozdíly v platovém ohodnocení lidí na podobných pozicích. Když se stane, že nastoupí konečně někdo s jiskrou v očích a nadšením něco změnit, za pár měsíců tohoto člověka potkáte s nepřítomným výrazem v očích, jak bloumá po vystajlovaných chodbách a trhá si čerstvé bylinky do oběda. HR péče nefuguje a nezajímá je jádro problému. Problémy se zametají pod koberec, aby nic nenarušilo uměle vytvořenou “bezproblémovou” atmosféru. Není se na koho spolehnout a na koho se obrátit. Společnost si neváží svých zaměstnanců obecně. Proto kvalitní lidé odcházejí a přicházejí lidé nekvalitní, což dále zhoršuje atmosféru v týmech. Pokud člověk není robot nebo mrtvola, pak ho práce v této firmě vysaje z veškeré radosti ze života, i když zvenku Notino působí jako "ten nejvoňavější ráj na zemi." Obecně zde panuje atmosféra strachu a to napříč odděleními - "i stěny mají uši." Samozřejmě záleží na konkrétním oddělení, ale pokud se člověku nechce nic moc dělat a potřebujete se někam “zašít” pak je Notino ideálním místem.

VÝHODY: - 80 Kč stravenky plně hrazené zaměstnavatelem. Ty dostanete, ale musíte si o ně říkat. Je zde však nepoměr, že stravenku ve stejné hodnotě máte jak za šesti, osmi, nebo dvanáctihodinovou směnu. - Občasné dárečky v podobě vyřazených testerů.

Dobré benefity, skvělé firemní akce, velmi dynamická firma, zajímavý obor beauty

férovost HR oddělení vůči zaměstnancům, komunikační chaos, jasně stanovená odpověnost, přehlednost v tom, kdo co dělá