Skupina ČEZ

Dobrý den, děkujeme za zpětnou vazbu, je pro nás velice důležitá. Jsme rádi, že jako plusy uvádíte fajn kolegy. Mrzí nás však Vaše špatná zkušenost s nejvyšším vedení firmy, protože v rámci Skupiny ČEZ se snažíme si udržet kvalitní a šikovné zaměstnance. V případě, že se zaměstnanec cítí přetížen, ceníme si otevřené komunikace. Pokud by to nechtěl řešit přímo se svým bezprostředním nadřízeným, má několik dalších možností, jak postupovat: může se obrátit na HR business partnera, případně někoho v HR, komu důvěřuje, využít Etickou linkou, která je uvedena na intranetu, nebo Oranžovou schránku. Pokud byste se k nám v budoucnu vracel/vracela, určitě stojíme o to, aby se Vaše případné podněty řešily k oboustranné spokojenosti. Skupina ČEZ

Děkujeme za zpětnou vazbu, je pro nás důležitá. Mrzí nás, že Vás u nás nic netěší. V jídelnách se snažíme nabízet pestrou škálu pokrmů (hotovky, minutky, někdy i grill bar a, salátový bar), tak aby si vybral opravdu každý. Platové podmínky v rámci Skupiny ČEZ dlouhodobě patří na trhu k vysoce konkurenceschopným. V posledních několika letech navíc v rámci kolektivního jednání došlo k růstu tarifních i smluvních mezd. Příspěvek na dopravu opravdu není mezi našimi benefity, nicméně lze si vybrat z pestré škály jiných: poskytujeme např. příspěvek na důchodové či životní pojištění, bezúročné půjčky na bydlení, nebo jednorázovou sociální výpomoc v těžké životní situaci. V roce 2020 jsme ve spolupráci s několika automobilkami zaměstnancům rovněž nabídli cenově zvýhodněné vozy (např. značky Opel, Volvo, Hyundai či Peugeot). Jsme otevření podnětům ze strany zaměstnanců a snažíme se společně najít řešení, které je pro všechny přijatelné. Určitě proto uvítáme, když nám napíšete do Oranžové schránky. Skupina ČEZ