Hodnocení firmy Johnson & Johnson

Souhrn Nabídky práce Komentáře50 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (50)

Všech oddělení/oborů (50)

Komentáře zaměstnanců

Práce v mezinárodním prostředí, široká nabídka benefitů, možnost práce z domova, částečně flexibilní pracovní doba

Americký korporát se vším všudy, nemožnost cokoli změnit, více manažerů než "řadových" zaměstnanců (celkově komplikovaná struktura), neustále větší a vetší týmy, vysoká fluktuace, časté rotace především manažerů, držení méně schopných lidí tzv. "do počtu", manažeři bez potřebných kompetencí (lidských i pracovních), nejasná firemní strategie (i přes nadměrnou komunikaci), neustálý tlak na další vzdělávání i bez využití v praxi, sdílená pracovní místa (0.6 židle na člověka)

Možnost učit se novým věcem

Neustálý tlak na rozvoj, plánování cílů a hodnocení dvakrát do roka. Nabídka různých programů a kurzů, které ani nevyužijete v praxi. Nevyplatí se odmítat, zavřete si tím dveře pro příště (ale záleží na nadřízeném).

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Většinu vás naučí (kolegové, kurzy), anebo jste nuceni si na to přijít sami. Často si vystačíte jen s cizím jazykem

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:srpen 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

zajimave benefity work-life balance moznost rotaci v ramci firmy a posbirani ruznych zkusenosti nova budova

obcasna netransparetnost lidi lidi obcas nestoji za svym nazorem vyjimky v standardnich postupech, odchylky od standardnich postupu na zaklade zadosti urcitych lidi

Neformální pracovní atmosféru

business casual obleceni, soft seating (pohovky, taburet, atd) pro neformalni meetingy, moznost vyuziti posilovny/masazi behem pracovni doby - flexibilni pracovni doba, kavarna/cukrarna v hornim patre, moznost pracovani na terase, v kuchyni, focus roomu, atd. dle potreby

Možnost kariérního postupu

Siroka skala pozic na ruznych oddeleni (finance, HR, procurement) a diviz (Medical devices, Pharma, Vision Care). Velky vyber skoleni pro osobni rozvoj. Pravidelne konverzace s narizenym ohledne splneni cilu a osobniho rozvoje, podavani zpetne vazby. Moznost zapojeni do ruznych pracovnich i mimopracovnich aktivit (projekty, corporate social responsiblity, continuous improvement, standardizace, atd.)

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:leden 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Nejlepší benefit je home office a roční bonus a příspěvek na kulturu atd., možnost kariérního posunu jak horizontálně tak vertikálně.

S procentuálním omezením v případě povýšení. Platové navýšení se tak rozhodně nerovná nabídce, kterou dostávají externí uchazeči. Nevyplatí se mi ucházet se uvnitř firmy o manažerskou pozici ato mne nemotivuje k přijetí větší zodpovědnosti.

Možnost kariérního postupu

Firma podporuje talenty nabídkou školení, konzultacemi s HR a přímým nadřízeným. Jednotlivé teamy představují náplň své práce, aby i ostatní měli možnost zvážit, zda by v budoucnu byla vhodná i pro ně.

Pružnou pracovní dobu

Firma věří v důležitost udržení work & lifebalance. Na mnoha pozicích je možnost zkráceného pracovního úvazku a možnost práce z domova.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Nákup

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:prosinec 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Zajímavý balíček benefitů Nabídka školení Nová budova

Naprostá neprofesionalita nadřízeného Přílišné množství práce/stres Spíše chaos nežli fungující systém a pravidla

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:říjen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Benefity - občerstvenie na pracovisku, fitness

Neorganizovanosť, chaos Preťažovanie zamestnancov, šetrenie financií - obmedzovanie pracovných ciest Projekty, ktoré nie sú domyslené do konca

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:srpen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Dobrý team, možnost skloubení rodinného a pracvního života. A fitness přímo v budově.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce

Napsáno:prosinec 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Důvěra, pracovní prostředí, zázemí firmy, benefity

Nic negativního

Práci v mezinárodním prostředí

Multikulturní společnost, možnost využití cizich jazyků na denní bázi. Zaměstnavatel v benefitech také nabízí proplácení jazykových kursů.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:listopad 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Firma se opravdu příkladně stará o své zaměstnance - celý seznam různých benefitů, flexibilní pracovní doba, možnost pracovat z domu, příspěvek na dopravu, pravidelné zvyšování mezd, moderní budova, roční bonus, možnosti získání finančních odměn za dobře vykonanou práci, práce v mezinárodním kolektivu , využívání cizích jazyků, investice do vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, atd.

Mnoho procesů nefunguje zcela spolehlivě - je to poměrně mladá organizace (Global Services), tak asi třeba mít trpělivost, když věci nefungují na 100% ... Moderní způsob sezení - nemáte vlastní stůl, vlastní místo - clean desk policy.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:duben 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Siroka skala benefitu. Skvely kolektiv. Prijemne pracovni prostredi. Moznost prace z domu. Cestovani po celem svete. Vyuziti jazyku.

Moznost rotace na jine pracovni misto po 18 mesicich. Platy dle platovych trid a nesmi se preskakovat o dve a vice. Povyseni muze v nekterych pripadech trvat dele.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:prosinec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Celkového nastavení firemní kultury. Lidé si spíše pomáhají, než že by soupeřili. Je velká možnost osobního i profesního rozvoje a růstu. Práce navíc / nad rámec běžných aktivit bývá uznána a ohodnocena. Společnost poskytuje spoustu běžných i méně obvyklých benefitů.

Přilákat a především udržet dobré zaměstnance. Fluktuaci považuji za největší problém.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:květen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit