Práce v mezinárodním prostředí, široká nabídka benefitů, možnost práce z domova, částečně flexibilní pracovní doba
Americký korporát se vším všudy, nemožnost cokoli změnit, více manažerů než "řadových" zaměstnanců (celkově komplikovaná struktura), neustále větší a vetší týmy, vysoká fluktuace, časté rotace především manažerů, držení méně schopných lidí tzv. "do počtu", manažeři bez potřebných kompetencí (lidských i pracovních), nejasná firemní strategie (i přes nadměrnou komunikaci), neustálý tlak na další vzdělávání i bez využití v praxi, sdílená pracovní místa (0.6 židle na člověka)
Opportunity to learn new things
Neustálý tlak na rozvoj, plánování cílů a hodnocení dvakrát do roka. Nabídka různých programů a kurzů, které ani nevyužijete v praxi. Nevyplatí se odmítat, zavřete si tím dveře pro příště (ale záleží na nadřízeném).
Jobs for people with no work experience
Většinu vás naučí (kolegové, kurzy), anebo jste nuceni si na to přijít sami. Často si vystačíte jen s cizím jazykem
Spousta benefitů i velmi finančně zajímavých. Když jste dělali co jste měli, nikdo se o Vás víc nezajímal. Výborné pracovní prostředí kanceláře. Možnost uplatnit cizí jazyky, Angličtina je nutností. Slušný plat.
Neustálý tlak na růst. Nesmyslně volená specifikace firemních aut. Něco změnit, zadat trvá dlouho, byrokracie. I méně schopný člověk se v této firmě může dlouho udržet.
Oceňuji přístup společnosti JNJ k zaměstnancům. Velmi záleží na nadřízeném a týmu. Já prošel celkem třemi pozicemi (2x v GBS a 1x JNJ CZ). Viděl jsem rozdíly ve vedení, i v týmech a tlaku na výkon zaměstnance. Práce v týmech na GBS a s nadřízenými je dobrá, ale ne úplně zajímavá, pokud člověk neholduje vyloženě korporátním činnostem a nedostane se do managementu, nebo rozvoje procesů, kde to je zdlouhavé něco prosadit. Na JNJ CZ je tlak větší a práce zajímavější, zde jde o peníze a profit => tlak na zaměstnance a jeho kvalitu je mnohem vyšší. Chyby se neodpouštějí a nepřátelé se mstí, asi jako všude jinde... Jinak JNJ je Americká firma, která dokáže ocenit a namotivovat, záleží na lidech a hlavně kam uchazeč směřuje a s čím se uspokojí. Někdy není dobré říkat své názory, může se to obrátit proti. Celkově rozhodně dobrá zkušenost a možností zde je dost.
Bohužel jsem to zahrnul do předchozího paragrafu. Nebyl jsem spokojený s komunikací, pokud zaměstnanec není pohodlný. Zažil jsem to nejen na sobě. Zažil jsem situace, kde jsem nabyl pocitu, že JNJ si neumí vážit dobrých talentů. Není dobré nesouhlasit s nadřízeným a pokud nadřízený má dost 'kamarádů', už jste skončili. Hodně záleží na povaze zaměstnance a lidské straně přímého nadřízeného, ale jelikož v JNJ je více managerů než řadových zaměstnanců, občas není moc kam jít, pokud si někoho postavíte proti sobě, byť malým zaváháním. Každý se cítí důležitější než je.
zajimave benefity
work-life balance
moznost rotaci v ramci firmy a posbirani ruznych zkusenosti
nova budova
obcasna netransparetnost lidi
lidi obcas nestoji za svym nazorem
vyjimky v standardnich postupech, odchylky od standardnich postupu na zaklade zadosti urcitych lidi
Informal work atmosphere
business casual obleceni, soft seating (pohovky, taburet, atd) pro neformalni meetingy, moznost vyuziti posilovny/masazi behem pracovni doby - flexibilni pracovni doba, kavarna/cukrarna v hornim patre, moznost pracovani na terase, v kuchyni, focus roomu, atd. dle potreby
Opportunities for career advancement
Siroka skala pozic na ruznych oddeleni (finance, HR, procurement) a diviz (Medical devices, Pharma, Vision Care).
Velky vyber skoleni pro osobni rozvoj.
Pravidelne konverzace s narizenym ohledne splneni cilu a osobniho rozvoje, podavani zpetne vazby.
Moznost zapojeni do ruznych pracovnich i mimopracovnich aktivit (projekty, corporate social responsiblity, continuous improvement, standardizace, atd.)
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
Nejlepší benefit je home office a roční bonus a příspěvek na kulturu atd., možnost kariérního posunu jak horizontálně tak vertikálně.
S procentuálním omezením v případě povýšení. Platové navýšení se tak rozhodně nerovná nabídce, kterou dostávají externí uchazeči. Nevyplatí se mi ucházet se uvnitř firmy o manažerskou pozici ato mne nemotivuje k přijetí větší zodpovědnosti.
Opportunities for career advancement
Firma podporuje talenty nabídkou školení, konzultacemi s HR a přímým nadřízeným. Jednotlivé teamy představují náplň své práce, aby i ostatní měli možnost zvážit, zda by v budoucnu byla vhodná i pro ně.
Flexible working hours
Firma věří v důležitost udržení work & lifebalance. Na mnoha pozicích je možnost zkráceného pracovního úvazku a možnost práce z domova.
J&J mě ovlivnil nejen pracovně, ale i v osobním životě. Spoustu kolegů beru spíš jako přátele a když jsem se rozhodla výrazně zlepšit kondičku, bez vyjímky mě podpořili i lidé, se kterými se vídám jenom v naší úžasné posilovně a na zdejší zumbě.
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register