Oceňuji přístup společnosti JNJ k zaměstnancům. Velmi záleží na nadřízeném a týmu. Já prošel celkem třemi pozicemi (2x v GBS a 1x JNJ CZ). Viděl jsem rozdíly ve vedení, i v týmech a tlaku na výkon zaměstnance. Práce v týmech na GBS a s nadřízenými je dobrá, ale ne úplně zajímavá, pokud člověk neholduje vyloženě korporátním činnostem a nedostane se do managementu, nebo rozvoje procesů, kde to je zdlouhavé něco prosadit. Na JNJ CZ je tlak větší a práce zajímavější, zde jde o peníze a profit => tlak na zaměstnance a jeho kvalitu je mnohem vyšší. Chyby se neodpouštějí a nepřátelé se mstí, asi jako všude jinde... Jinak JNJ je Americká firma, která dokáže ocenit a namotivovat, záleží na lidech a hlavně kam uchazeč směřuje a s čím se uspokojí. Někdy není dobré říkat své názory, může se to obrátit proti. Celkově rozhodně dobrá zkušenost a možností zde je dost.
Bohužel jsem to zahrnul do předchozího paragrafu. Nebyl jsem spokojený s komunikací, pokud zaměstnanec není pohodlný. Zažil jsem to nejen na sobě. Zažil jsem situace, kde jsem nabyl pocitu, že JNJ si neumí vážit dobrých talentů. Není dobré nesouhlasit s nadřízeným a pokud nadřízený má dost 'kamarádů', už jste skončili. Hodně záleží na povaze zaměstnance a lidské straně přímého nadřízeného, ale jelikož v JNJ je více managerů než řadových zaměstnanců, občas není moc kam jít, pokud si někoho postavíte proti sobě, byť malým zaváháním. Každý se cítí důležitější než je.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
There are 27 more comments about this company, but we are not 100% sure yet that they were written by employees. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?