špatná komunikace mezi nadřízenými a podřízenými, fluktuace zaměstnanců, nestálost procesů, chaotické řízení, nedostatečné ocenění práce (finančně i slovně)
Oceňuji benefity formou stravenek, ActivePass, kreditů na e-shop. V rámci týmu také příjemné pracovní prostředí.
Nedostatečná informovanost napříč firmou - co se týče změn, plánů na nejbližší měsíce, často se o věcech člověk dozví "náhodou" či až dodatečně. Strohá komunikace směrem od vedení s důrazem na kritiku, absence jakéhokoliv (byť slovního) ocenění dobře odvedené práce. V poslední době (pravděpodobně zapříčiněno velkou fluktuací lidí) také postupně mizející pocit sounáležitosti s firmou jako takovou, jejími hodnotami a vizemi.
Směna do 19:30 ??? (máme i osobní život).
Finanční ohodnocení zaměstnanců .
Nerovnoměrné vytížení (organizace prací).
Zázemí zaměstnanců (hodně lidí, málo místa).
Velmi nekvalitní obalové i výplňové materiály.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se