Evaluation of Aktin (Vilgain s.r.o.)

Summary Vacancies15 Comments57 Atmosphere

Explore the company as seen by

All employees (57)

All departments/fields (57)

Employee Comments

benefity (stravenky, multisportka, flexibilní prac. doma i HO, sleva na nákup na e-shopu), na některých pozicích i firemní placený telefon; člověk se sem dostane k zajímavým projektům a k věcem, ke kterým by se běžně asi nedostal; moc hezké, moderní kancly v dobré lokalitě centra Brna s nonstop přístupem a se super vybavenou kuchyňkou a ochutnávkami produktů; skvělý tým lidí, kterým to kazí jen pár jedinců

velmi zlá komunikace mezi nadřízenými a podřízenými, často nesmyslné nebo rychle se měnící požadavky, nedůvěra lidem (prostě nikdy nemáte pravdu), mikromanagement ze strany vedení, fluktuace zaměstnanců; chaoticky řízená firma, kde se mění úkoly, cíle i strategie z týdne na týden, kdy je to sice stále menší firma, ale hraje si na korporát, nedostatečné slovní i finanční ocenění práce, nízké respektování osobního života - bez přesčasů zde neexistuje snad nikdo a tasky se na vás valí i večer nebo o víkendu

At the time of the review was:

Current employee

Department:Marketing

Worked for the employer:left blank by employee

Written:July 2020

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Skvělí kolegové v rámci týmu a kreativní práce s přesahem do mnoha oblastí, která má vliv na velkou skupinu lidí. Firemní benefity (activepass, multisport, kredity na e-shop, někdo i firemní telefon/počítač). Hezké pracovní prostředí.

Čím dál menší autonomie bez důvěry podřízeným na sebemenších projektech. Management se ohání velkými slovy a myšlenkami, které jsou ale bez vhodných lidí na seniorních pozicích spíše kontraproduktivní. Soustředění primárně na výkon, i nadprůměrné výsledky jsou přehlíženy s tím, že by mohly být ještě lepší. Očekává se neustálá prezence na komunikačních kanálech (večery, víkendy). Pocit nestability a nejisté budoucnosti kvůli zvyšující se fluktulaci zaměstnanců.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Marketing

Worked for the employer:more than 1 year

Written:July 2020

Was this comment helpful?

Report

Mohu vyzkoušet různé činnosti, ke kterým bych se normálně nedostal a osobně tak růst. Jsem součástí projektu s jehož hodnotami souzním. Možnost poznat spoustu zajímavých lidí, produktů i firem.

Způsob komunikace shora dolů - velice strohá, neosobní až chladná s důrazem na kritiku. Aktivita navíc nebo dobře odvedená práce je "samozřejmost", kterou nikdo neocení. Strategická rozhodnutí vznikají bez vědomí většiny a často tak působí chaoticky. Zvláštní, negativní, atmosféra mezi zaměstnanci, ze které je cítit pocit odcizení od firmy

At the time of the review was:

Current employee

Department:Sales

Worked for the employer:more than 1 year

Written:July 2020

Was this comment helpful?

Report

Člověk se dostane k práci na zajímavých projektech a může si vyzkoušet něco nového. Některé pozice mohou pracovat na HO. Kolektiv mladých lidí a pěkné moderní prostory.

Extrémně špatná a někdy až arogantní komunikace. Důležité informace se k lidem dostávají útržkovitě, pozdě a někdy vůbec. Nedůvěra zaměstnancům a dávání najevo, že jsou nahraditelní. Velmi nízká mzda a benefity. Chaotický styl řízení. Obrovská fluktuace zaměstnanců. Protichůdné zadávání úkolů.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other

Worked for the employer:left blank by employee

Written:July 2020

Was this comment helpful?

Report

tým fajn lidí multisport karta hezké zázemí

špatná komunikace mezi nadřízenými a podřízenými, fluktuace zaměstnanců, nestálost procesů, chaotické řízení, nedostatečné ocenění práce (finančně i slovně)

At the time of the review was:

Current employee

Department:Marketing

Worked for the employer:less than 1 year

Written:July 2020

Was this comment helpful?

Report

Jsem ráda za ActivePas/Multisport a většinu kolegů, se kterými si rozumím.

Komunikace napříč firmou drhne. Hodně. A byla bych ráda i za lepší finanční i slovní ohodnocení mé práce.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Marketing

Worked for the employer:more than 1 year

Written:July 2020

Was this comment helpful?

Report

Oceňuji benefity formou stravenek, ActivePass, kreditů na e-shop. V rámci týmu také příjemné pracovní prostředí.

Nedostatečná informovanost napříč firmou - co se týče změn, plánů na nejbližší měsíce, často se o věcech člověk dozví "náhodou" či až dodatečně. Strohá komunikace směrem od vedení s důrazem na kritiku, absence jakéhokoliv (byť slovního) ocenění dobře odvedené práce. V poslední době (pravděpodobně zapříčiněno velkou fluktuací lidí) také postupně mizející pocit sounáležitosti s firmou jako takovou, jejími hodnotami a vizemi.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Shop Assistant, Serving Customers

Worked for the employer:more than 2 years

Written:July 2020

Was this comment helpful?

Report

Kreativní práce a týmová realizace vlastních nápadů v souladu s hodnotami firmy a prospěchem pro širokou veřejnost.

Komunikace od shora dolů by mohla být lepší.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Marketing

Worked for the employer:more than 2 years

Written:July 2020

Was this comment helpful?

Report

s kolektivem spolupracovníků.

Směna do 19:30 ??? (máme i osobní život). Finanční ohodnocení zaměstnanců . Nerovnoměrné vytížení (organizace prací). Zázemí zaměstnanců (hodně lidí, málo místa). Velmi nekvalitní obalové i výplňové materiály.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Logistics, Transportation

Worked for the employer:less than 1 year

Written:July 2020

Was this comment helpful?

Report

Přístup k lidem v logistice. Netransparentní bonusy.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Logistics, Transportation

Worked for the employer:less than 1 year

Written:July 2020

Was this comment helpful?

Report