Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (45)
Všech oddělení/oborů (45)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života79 %
Stabilita a budoucnost firmy66 %
Slušné a férové jednání65 %
Kolegové
Spolehlivost74 %
Vzájemné porozumění81 %
Celková spolupráce77 %
Nadřízení
Schopnost pochválit60 %
Férovost63 %
Důvěra63 %
Celková spolupráce60 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
60 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 37 %
Za moji práci mě platí slušněříká 1534 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 1125 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 1227 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 49 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Jistotu a stabilitu
doporučuje 26
Práci bez přesčasů
doporučuje 24
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 23
Klidnou práci
doporučuje 16
Řád a pravidla
doporučuje 15
Jedná se o státní organizaci. Ta je založena na dodržování pravidel. S tím je spojený i řád.
Centrum je organizace zřizovaná státem, řídí se zákony a stanovenými postupy, jejím hlavním úkolem je vyhodnocovat žádosti o dotace. Jedná se tudíž o kancelářskou práci, která v sobě zahrnuje jak rutinní části spojené s kontrolou žádostí tak i střetávání se se zajímavými a pro společnost prospěšnými projekty, které jsou velmi individuální. Zaměstnavatel klade důraz na kvalitu odvedené práce nikoli na kvantitu. Ano výkony jsou sledovány, ale nejdůležitější je kvalitní vyhodnocení a vždy je bráno na zřetel, že každý projekt je jinak složitý. Zaměstnavatel umožňuje i specializaci na konkrétní problematiku čímž si vytváří vlastní odborníky.