Centrum pro regionální rozvoj České republiky

13 hodnocení
Veřejná správa a hospodářská a sociální politika
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Práce bez přesčasů
  • Jistota a stabilita
  • Pružná pracovní doba

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Stabilita zaměstnání

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

73 %
+

Kolegové

73 %
+

Nadřízení

63 %
+

Kompletní přehled


Porovnejte si Centrum pro regionální rozvoj České republiky s těmito firmami


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Stabilita zaměstnání
  • Umístění hlavního sídla Mohl by být lepší přístup k zaměstnancům Hodně administrativy

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • benefity, školení
  • Podrazy od kolegů, neupřímnost a absolutní absence řídící činnosti, vyvolávání stresu, oblíbenci

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Špatná práce s nováčky. Špatný způsob předávání zkušeností od zkušených kolegů novým kolegům.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Mám skvělou vedoucí a jsme parta mladých lidí, skvěle se mi zde pracuje, samozřejmě všude jsou černé ovce, ale vedoucí je rozumná a hlavně se snaží být tu pro nás a zajistit nám to nejlepší pracovní prostředí. Stejně tak i zaměstnavatel celkově, máme parkování, multisport nebo Fokus passy a možnost práce z domova. Vše co pro nás může v rámsi státní správy zařídit, to zařídí.
  • Ve státní správě nejde nic hned, ze dne na den, musíme se řídit zákony, takže i když by šli některé věci dělat jinak, lépe, musíme dodržovat zákony a předpisy
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

    Pokud je člověk otevřený novým věcem a nebojí se jít do oblasti, ve které nemá žádné zkušenosti, je Centrum schopno tohoto člověka naučit vše od základů až po nejvyšší odbornost v oblasti, které se rozhodně věnovat. Nejdůležitější je ochota a chtění se učit něco nového.

  • Klidnou práci

    Centrum je organizace zřizovaná státem, řídí se zákony a stanovenými postupy, jejím hlavním úkolem je vyhodnocovat žádosti o dotace. Jedná se tudíž o kancelářskou práci, která v sobě zahrnuje jak rutinní části spojené s kontrolou žádostí tak i střetávání se se zajímavými a pro společnost prospěšnými projekty, které jsou velmi individuální. Zaměstnavatel klade důraz na kvalitu odvedené práce nikoli na kvantitu. Ano výkony jsou sledovány, ale nejdůležitější je kvalitní vyhodnocení a vždy je bráno na zřetel, že každý projekt je jinak složitý. Zaměstnavatel umožňuje i specializaci na konkrétní problematiku čímž si vytváří vlastní odborníky.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • příjemné pracovní prostředí dobré vybavení technikou a kancelářskými potřebami parkování zdarma bez přesčasů možnost zdravotního cvičení v pracovní době široké možnosti dalšího odborného vzdělávání
  • stravování mimo budovu, donesené jídlo musíme konzumovat přímo na pracovišti obtížně se získává souhlas s prací z domova

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Mnoho kolegů jsem si po dobu mého působení oblíbila. Někteří z nich se snažili poradit, pomoci, což jsem velmi oceňovala. Celkově však převažuje přístup: hodit do vody a nauč se plavat. Což je dle mého názoru neefektivní pro stávající zam-ce,vedení i nováčky.
  • Bohužel od samého počátku nepříjemné jednání s personálním oddělením v Praze (levá ruka neví, co dělá pravá). Vedení ostravské pobočky nepříjemné, arogantní, jedná se svými podřízenými ponižujícím způsobem. Má pozice byla obsazována z důvodu, že skupina zaměstnanců dala hromadnou výpověď právě kvůli vedení pobočky, což jsem bohužel zjistila až posléze.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Fajn přístup.dobre pracovni podminky
  • Velmi nízký plat

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
83 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
70 %
+
Slušné a férové jednání
64 %
+

Kolegové

Spolehlivost
67 %
+
Vzájemné porozumění
78 %
+
Celková spolupráce
73 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
61 %
+
Férovost
67 %
+
Důvěra
64 %
+
Celková spolupráce
58 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

68 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 2

Za moji práci mě platí slušně říká 3

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 7

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 0

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 1


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Práci bez přesčasů

doporučuje 9

Jistotu a stabilitu

doporučuje 8

Pružnou pracovní dobu

doporučuje 7

Klidnou práci

doporučuje 7

Centrum je organizace zřizovaná státem, řídí se zákony a stanovenými postupy, jejím hlavním úkolem je vyhodnocovat žádosti o dotace. Jedná se tudíž o kancelářskou práci, která v sobě zahrnuje jak rutinní části spojené s kontrolou žádostí tak i střetávání se se zajímavými a pro společnost prospěšnými projekty, které jsou velmi individuální. Zaměstnavatel klade důraz na kvalitu odvedené práce nikoli na kvantitu. Ano výkony jsou sledovány, ale nejdůležitější je kvalitní vyhodnocení a vždy je bráno na zřetel, že každý projekt je jinak složitý. Zaměstnavatel umožňuje i specializaci na konkrétní problematiku čímž si vytváří vlastní odborníky.

Řád a pravidla

doporučuje 6


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?