- nekoncepčnost
- nepokroková spol. v IT
- schází nové metody v řízení
- nezodpovědnost
- firma ve firmě
- mít strach za nové věci
- nezdravá rivalita mezi kolegy - oddělení
stabilita, etika, benefity - závodní stravování (nyní sice zhoršení kvality, ale věřím, že to bude lepší), pružná pracovní doba, příspěvek na penzijní připojištění, jazykové vzdělávání
nezaměstnávat "důchodce" a dát šanci dalším lidem v "produktivním" věku.
Schopnost udržet si kvalitativní a zkušené zaměstnance především na technických pozicích a nenahrazovat je větším počtem z důvodu nezkušenosti a neznalosti.
Všeobecně nelze uvést, každé oddělení ve společnosti má jinou náladu a jinou ochotu a přístup k práci. Konkrétně na našem oddělení si cením přátelského přístupu a ve většině případů ochoty spolupracovat.
Větší zájem nejvyššího managementu o zaměstnance (z hlediska komunikace), zlepšení všeobecné nálady ve firmě (negativismus, neochota...)
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se