snaha o personální rozvoj, vstřícnost k potřebám osobního života, rodiny
jednoznačně je to motivace zaměstnanců k lepším výkonům, jde např. o odměny, využití pohyblivé složky platu s ohledem na snahu, pracovitost, výkonnost jednotlivých zaměstnanců, možnost profesního růstu, otevřená výběrová řízení na vybrané pozice ...
Stabilita, zvuk firmy na trhu, zájem o výrobky, jako obchodník se dokáži s výrobky ztotožnit a věřím tomu, co prodávám.
Jako obchodnící nemáme přidělený služební vůz. O půjčení na konkrétní cestu se musí žádat. Pokud se ozve lokální zákazník a potřebuje něco řešit okamžitě, tak je kolikrát k němu okamžitě zajet.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se