Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (35)
Všech oddělení/oborů (35)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života78 %
Stabilita a budoucnost firmy86 %
Slušné a férové jednání85 %
Kolegové
Spolehlivost83 %
Vzájemné porozumění86 %
Celková spolupráce87 %
Nadřízení
Schopnost pochválit89 %
Férovost85 %
Důvěra83 %
Celková spolupráce78 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
84 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 2366 %
Za moji práci mě platí slušněříká 618 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 13 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 515 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Možnost kariérního postupu
doporučuje 31
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 29
Abych mohl dělat kvalitní práci, je potřeba se toho spoustu naučit, i když jsem studoval v oboru. Zároveň se tento obor velmi rychle posouvá, tudíž je potřeba držet krok s aktuálními informacemi na trhu.
Chci si přečíst další upřesnění od 1
Práci, co dává hlubší smysl
doporučuje 27
Hlavním výkonem práce je pomáhat klientům v oblasti, kterou řeší vlastně úplně všichni. Každý krok má svůj smysl a člověk ví, že práci nedělá jen kvůli číslům a statistikám.
Chci si přečíst další upřesnění od 1
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 26
Možnost práce při studiu
doporučuje 23
Kariérní postup je smluvně daný. Je jenom na Vás, jak chcete rychle povýšit a mířit vysoko. Člověk nemusí čekat 10-15 let na povýšení, jako v zaměstnání, a třeba se kolikrát také nedočká. Ovšem, zadarmo to není. Je k tomu spoustu práce a také hodně lidí, kteří sháníte pod sebe.