Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (40)
Všech oddělení/oborů (40)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života80 %
Stabilita a budoucnost firmy88 %
Slušné a férové jednání87 %
Kolegové
Spolehlivost85 %
Vzájemné porozumění87 %
Celková spolupráce88 %
Nadřízení
Schopnost pochválit90 %
Férovost87 %
Důvěra85 %
Celková spolupráce81 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
86 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 2768 %
Za moji práci mě platí slušněříká 718 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 13 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 513 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Možnost kariérního postupu
doporučuje 36
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 34
Abych mohl dělat kvalitní práci, je potřeba se toho spoustu naučit, i když jsem studoval v oboru. Zároveň se tento obor velmi rychle posouvá, tudíž je potřeba držet krok s aktuálními informacemi na trhu.
Chci si přečíst další upřesnění od 1
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 31
Práci, co dává hlubší smysl
doporučuje 31
Hlavním výkonem práce je pomáhat klientům v oblasti, kterou řeší vlastně úplně všichni. Každý krok má svůj smysl a člověk ví, že práci nedělá jen kvůli číslům a statistikám.
Chci si přečíst další upřesnění od 1
Možnost práce při studiu
doporučuje 27
Kariérní postup je smluvně daný. Je jenom na Vás, jak chcete rychle povýšit a mířit vysoko. Člověk nemusí čekat 10-15 let na povýšení, jako v zaměstnání, a třeba se kolikrát také nedočká. Ovšem, zadarmo to není. Je k tomu spoustu práce a také hodně lidí, kteří sháníte pod sebe.