kontrola každého kroku, trénink, který nelze odmítnout, nelze mít vlastní názor
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Nelze zapomínat ani na pozitivní stránku – v této společnosti skutečně často přijímají lidi bez předchozí pracovní zkušenosti. Ale i za tímto krokem se skrývá druhá strana mince: berou lidi bez zkušeností, aby je mohli využít podle svých potřeb. Je totiž velmi snadné manipulovat s člověkem, který nikdy předtím nepracoval, a nasměrovat ho tak, jak firma chce. Je snadné mu „vymýt mozek“ líbivými frázemi o budoucnosti, které možná jednou dosáhne – ale možná také ne.
Jejich oblíbená věta zní: „Komentáře píší jen lidé, kteří nemají co dělat a ničemu nerozumí“
Velkým benefitem je kvalitní vzdělávání. Školení jsou pravidelná, srozumitelná a dávají reálný smysl do praxe. Člověk má možnost se neustále rozvíjet – jak odborně, tak i osobnostně. Pokud na sobě chce pracovat, tak firma mu k tomu dá maximální prostor i podporu.
Silná vize a jasný směr firmy
Silná firemní kultura a hodnoty – inovace, kvalita a růst nebyly jen hesla, ale praxe.
Důraz na osobní a profesní růst – systematické vzdělávání, mentoring a podpora práce na sobě.
Kvalitní zázemí a know-how – profesionální nástroje, metodiky a podpora.
Férové jednání a otevřená komunikace – věci se řešily narovinu, bez zbytečné politiky.
Smysluplná práce pro klienty – skutečný dopad na finanční stabilitu a životy lidí.
Individuální tempo zapracování – každý potřebuje trochu jiný čas, aby si vše dobře sedlo a našel svůj rytmus.
Velká míra volnosti v práci – vyhovuje lidem, kteří mají rádi samostatné fungování a zodpovědnost.
Růstové prostředí – firma je vhodná zejména pro ty, kteří se chtějí dlouhodobě rozvíjet a učit nové věci.
člověk je spokojený hodně dlouho, než zjistí v jaké manipulaci a bublině žije.
manipulace, manipulace, manipulace.
navenek jsou to sladké řečičky, které ve finále se naprosto vylučují.
XY poplatků za úplně vše, kontrola alá vojenský režim (na pohovoru člověk slyší svobodu)
rodina a práce? v reálu ? nereálné - na pohovoru 1000%
- muselo se držet striktně toho co vymyslelo vedení
- vyjádřit vlastní názor, nebo na schůzkách dělat věci jinak- vůbec- hned to znamenalo- proto Vám to nejde- protože věci neděláte podle scénáře
- vzhledem k tomu, že se tam říká, že jde o podnikání MUSÍTE tam hodně věcí- podnikání je o volnosti
- HVLD je ideální pro někoho, kdo chce mít pocit, že jde o podnikání, ale má tam tolik příkazů, jako v klasické práci.
- Nesmíte se bavit s kolegy o svoji práci, musíte stále říkat jak je všechno úžasný a boží
- Když řeknete něco ohledně práce- "Joo ty jsi manažer, ty mi nemůžeš nic moc říkat.", ale budou Vám říkat jak jsou otevření zpětné vazbě.
Možnost kariérního postupu
Smluvně daný kariérní postup. Z jednoho pohledu se zdá skvěle výhodný. Každopádně kdo je v byznysu nějakou dobu, tak vnímá tento model, že je akorát o tom neustále dělat nábor lidi pod sebe.
Skvělý kolektiv, velmi zajímavé firemní benefity, dovolené hrazené firmou, kvalitní vzdělávací akce, možnost každý den komunikovat s vedením firmy, skloubení pracovního a soukromého života, možnost s prací vystudovat školu - flexibilní pracovní doba, skvělé teambuildingy, manažeři zde mají své vlastní pracovní místo, všichni zde chodí v business dressu, což vypadá velmi dobře.
Chtělo by to lepší kávovar a věšáky na kabáty.
Možnost učit se novým věcem
Žádní spolupracovníci zde nestagnují, zlepšují se každý den. Jsou zde různá školení, kde se lidé neustále učí novým věcem.
Rozmanitou práci
Každý den v práci je jiný, jiná náplň práce. Není to pouhé "opisování dat do počítače". Práce je o individuálních řešeních, vymýšlení strategií. Nikdy se nebudete nudit :)
Na HVLD se mi nejvíce líbí možnost ovlivnit si svůj život a svoji budoucnost. Je tu tým skvělých motivovaných lidí, kteří si navzájem pomáhají a nehází si klacky pod nohy. Finanční ohodnocení je super. Naučila jsem se nových věcí a získala cenné zkušenosti, které využívám i v normálním životě.
Na začátku je potřeba na sobě zapracovat, ale o to větší radost pak člověk ze sebe má :-)
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Finance, účetnictví
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Ze strany týmu a kolektivu jsem dostala neskutečnou podporu, za kterou jsem nesmírně vděčná! Finanční ohodnocení je velmi nadstandardní a férové. V této firmě máte možnost velmi rychle kariérního postupu. Od firmy dostanete obrovskou možnost vzdělávání. Jsem tu nad míru spokojená.
Negativum co jsem na práci zatím našla je jen to, že člověk který chce mít cíle a výsledky musí pracovat a neodbývat svojí práci. Někdo bere i negativum to, že se musí učit nové věci, já to beru jako přínos.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma HVLD Management s.r.o.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se