Rozhodně bych zrušila systém brigádníků na zavolání, není nic frustrujícího, než čekat jestli budete mít ten, či onen týden šichtu a kde. Také zažít kontroly od všech možných lidí za pouhých 5 dní, vyvolává to ve mě dojem, že své zaměstnance vysoce podceňují ve veškerých oblastech a nedůvěřují jim.
Hlavně v dispečerské práci jsou pokaždé nové projekty/ zakázky, které se od sebe liší - pokaždé něco nové.
U supportních oddělení - možnost učit se i jinou práci, na kterou jsem byl přijat (interní postup).
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se