Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (60)
Všech oddělení/oborů (60)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života53 %
Stabilita a budoucnost firmy53 %
Slušné a férové jednání57 %
Kolegové
Spolehlivost62 %
Vzájemné porozumění71 %
Celková spolupráce69 %
Nadřízení
Schopnost pochválit54 %
Férovost60 %
Důvěra58 %
Celková spolupráce58 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
54 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 712 %
Za moji práci mě platí slušněříká 1322 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 1424 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 712 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 1932 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučuje 29
Náročné úkoly
doporučuje 14
Nový projekt = nová výzva = nové úkoly.
Jistotu a stabilitu
doporučuje 11
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 10
Hlavně v dispečerské práci jsou pokaždé nové projekty/ zakázky, které se od sebe liší - pokaždé něco nové. U supportních oddělení - možnost učit se i jinou práci, na kterou jsem byl přijat (interní postup).
Rozmanitou práci
doporučuje 10
Na mnoha pozicích není problém v zaškolení nových lidí. Samozřejmě se vyžaduje proaktivní přístup.