C.S.CARGO a.s.

36 hodnocení
Přibližně 1 250 zaměstnanců
Silníční nákladní, osobní doprava a spediční služby
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Náročné úkoly
  • Rozmanitá práce

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Pozitivně hodnotím jen výplatu.

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

58 %
+

Kolegové

69 %
+

Nadřízení

64 %
+

Kompletní přehled



Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více

Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Pozitivně hodnotím jen výplatu.
  • Rozhodně bych zrušila systém brigádníků na zavolání, není nic frustrujícího, než čekat jestli budete mít ten, či onen týden šichtu a kde. Také zažít kontroly od všech možných lidí za pouhých 5 dní, vyvolává to ve mě dojem, že své zaměstnance vysoce podceňují ve veškerých oblastech a nedůvěřují jim.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • S kolektivem.
  • Značné rozdíly v odměňování. Benefity jsou vždy něčím podmíněny , vždy jen záleží na vůli vedoucího. Bonusy jsou jen nenárokové, pro výpočet i výplatu není pravidlo rovného zacházení. Dovolená jen 20 dnů.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • pracovní ohodnocení
  • Přislíbili finanční podmínky (příspěvky na jízdné) které nedodrželi.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • zvýšit mzdy

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • férovost přátelský kolektiv nikdo nehledal vinu, ale spíš jak problému předejít pro příště
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Jenom sliby

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Možnost učit se novým věcem

    Hlavně v dispečerské práci jsou pokaždé nové projekty/ zakázky, které se od sebe liší - pokaždé něco nové. U supportních oddělení - možnost učit se i jinou práci, na kterou jsem byl přijat (interní postup).

  • Náročné úkoly

    Nový projekt = nová výzva = nové úkoly.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • benefity by mohly být lepší , ale platově za náročnost práce to není špatný , občasný stres , ale jsou i "lehárko" dny
  • benefity

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • hm....
  • :D

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Mladsi kolektiv, dostatek prace, proplaceni propustek.
  • Ne seriózní jednani ze stran nadrizenych, neproplaceni cestovnich nahrad a diet, reseno posleze pres inspekci prace, nekompetentnost primych nadrizenych.
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

    Lide bez predchozich pracovnich zkusenosti jeste neznaji svoji cenu na trhu prace, take neznaji sve prava, tudis se s nimi necha dobre manipulovat.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
58 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
52 %
+
Slušné a férové jednání
62 %
+

Kolegové

Spolehlivost
63 %
+
Vzájemné porozumění
72 %
+
Celková spolupráce
70 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
58 %
+
Férovost
66 %
+
Důvěra
66 %
+
Celková spolupráce
63 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

54 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 3

Za moji práci mě platí slušně říká 9

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 10

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 3

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 11


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 19

Lide bez predchozich pracovnich zkusenosti jeste neznaji svoji cenu na trhu prace, take neznaji sve prava, tudis se s nimi necha dobre manipulovat.

Náročné úkoly

doporučuje 11

Nový projekt = nová výzva = nové úkoly.

Rozmanitou práci

doporučuje 9

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 7

Hlavně v dispečerské práci jsou pokaždé nové projekty/ zakázky, které se od sebe liší - pokaždé něco nové. U supportních oddělení - možnost učit se i jinou práci, na kterou jsem byl přijat (interní postup).

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 6


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?