C.S.CARGO a.s.

28 hodnocení
Přibližně 1 250 zaměstnanců
Silniční nákladní doprava

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Náročné úkoly
  • Rozmanitá práce

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Lide bez predchozich pracovnich zkusenosti jeste neznaji svoji cenu na trhu prace, take neznaji sve prava, tudis se s nimi…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

61 %
+

Kolegové

65 %
+

Nadřízení

65 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 92 150 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • ve funkci na pozici vedoucího by měl člověk naslouchat názory lidí kteří s kvalitou měli dlouholeté zkušenosti a ne, aby kámoš nadřízeného chodil do práce pod vlivem alkoholu a byl povýšen na pozici TL .Samá lež u nadřízených kteří pracuji u této firmy a práce se rozdává podle obličeje a jak člověk donánší

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Pozitivně hodnotím jen výplatu.
  • Rozhodně bych zrušila systém brigádníků na zavolání, není nic frustrujícího, než čekat jestli budete mít ten, či onen týden šichtu a kde. Také zažít kontroly od všech možných lidí za pouhých 5 dní, vyvolává to ve mě dojem, že své zaměstnance vysoce podceňují ve veškerých oblastech a nedůvěřují jim.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • S kolektivem.
  • Značné rozdíly v odměňování. Benefity jsou vždy něčím podmíněny , vždy jen záleží na vůli vedoucího. Bonusy jsou jen nenárokové, pro výpočet i výplatu není pravidlo rovného zacházení. Dovolená jen 20 dnů.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • zvýšit mzdy

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • benefity by mohly být lepší , ale platově za náročnost práce to není špatný , občasný stres , ale jsou i "lehárko" dny
  • benefity

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • hm....
  • :D

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Mladsi kolektiv, dostatek prace, proplaceni propustek.
  • Ne seriózní jednani ze stran nadrizenych, neproplaceni cestovnich nahrad a diet, reseno posleze pres inspekci prace, nekompetentnost primych nadrizenych.
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

    Lide bez predchozich pracovnich zkusenosti jeste neznaji svoji cenu na trhu prace, take neznaji sve prava, tudis se s nimi necha dobre manipulovat.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • s kolegy
  • komunikace, chování vedení, platební ohodnocení

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • pracovní ohodnocení
  • Přislíbili finanční podmínky (příspěvky na jízdné) které nedodrželi.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Oceňuji možnost flexibility a atmosféru rodinné firmy na nižších úrovních
  • Systém řízení a směřování. Nedostatečná komunikace na zaměstnance. Rozbroje mezi odděleními

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
63 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
57 %
+
Slušné a férové jednání
63 %
+

Kolegové

Spolehlivost
61 %
+
Vzájemné porozumění
67 %
+
Celková spolupráce
66 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
62 %
+
Férovost
68 %
+
Důvěra
65 %
+
Celková spolupráce
63 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

57 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 3

Za moji práci mě platí slušně říká 7

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 8

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 3

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 7


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 15

Lide bez predchozich pracovnich zkusenosti jeste neznaji svoji cenu na trhu prace, take neznaji sve prava, tudis se s nimi necha dobre manipulovat.

Náročné úkoly

doporučuje 7

Rozmanitou práci

doporučuje 7

Možnost práce při studiu

doporučuje 5

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 5


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?