ManpowerGroup s.r.o.

Přibližně 280 zaměstnanců
Činnosti agentur zprostředkujících práci
skvělý kolektiv kariérní růst a osobní rozvoj otevřenost a lidský přístup smysluplná práce
skvělý kolektiv kariérní růst a osobní rozvoj otevřenost a lidský přístup smysluplná práce


Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Pružná pracovní doba
  • Příjemné pracovní prostředí
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Kolektiv se nám sešel parádně, rozhodně jsme si vybudovali výborný vztah a to jak pracovní, tak i osobní. Bohužel si myslím,…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

76 %
+

Kolegové

81 %
+

Nadřízení

77 %
+

Kompletní přehled


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Kolektiv se nám sešel parádně, rozhodně jsme si vybudovali výborný vztah a to jak pracovní, tak i osobní. Bohužel si myslím, že jsme se takhle sblížili s kolegy i právě z toho důvodu, jak špatně se k nám zaměstnavatel choval. Pražská pobočka má pěkné prostory, sídlí přímo v centru města, takže lokalita super.
  • Firma zaměstnává spoustu jedinců, kteří absolutně nemají ponětí o daném oboru, ve kterém mají excelovat. Převážně se tito lidé nachází ve vedení firmy. Manpower vůbec neklade důraz na zaměstnance a jejich spokojenost a podmínky, které se dle managementu stále "zlepšují" jsou rok od roku horší. Dokonce bych se nebála ani říct, že jsou měsíc od měsíce horší a horší. Na zaměstnance jsou kladeny šílené nároky, které ovšem nejsou splnitelné. Management se tím ale nezabývá. Zaměstnanec tam v podstatě trpí. Základní platy jsou velmi nízké a zaměstnavatel to omlouvá velmi "výhodným" bonusovým systémem, který bohužel je výhodný pouze pro firmu, nikoli však pro zaměstnance. Benefity firmy se zadjí býti na první pohled pěkné, ale v porovnání s konkurencí jsou spíše podprůměrné. Nejhorší na celé firmě je rozhodně management, který zkrátka není schopný. Ve firmě je obrovská fluktuace, ovšem management s tím nechce nic dělat. Za necelý rok mého působení v Manpoweru z našeho týmu (který byl původně o velikosti 23 lidí) od nás odešlo 13 lidí a ti všichni podali stejné důvody odchodu. HR oddělení o všech problémech ví, ale nikdo s tím nikdy nic neudělal. Tuto firmu rozhodně NEdoporučuji.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Možnosti kariérního růstu.
  • Rozhodně komunikaci k zaměstnancům. Opustit intriky, lhaní a kalkulce a začít jednat na rovinu.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • - osobní přístup - skvělý kolektiv - zajímavé společné akce
  • Vyšší plat, menší závislost na bonusech, které kolikrát nedokážeme sami ovlivnit (např. když kandidát odejde ze zaměstnání, nepřijde v domluvený den nástupu, na poslední chvíli odmítne nabídku apod.)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Přístup k lidem

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Tým kolegů - držíme spolu, vzájemně se podporujeme, jsme si rovni a hlavně rozumíme si. Flexibilní pracovní doba i denní agenda, plánuji si práci sám/a dle svého uvážení, nikdo nade mnou nestojí. Nadřízený/á funguje s lidským přístupem, nekouká pouze na výsledky, ale zajímají ho/ji také lidi. Možnost podílet se na vzdělávání kolegů a předávání vědomostí. Celorepubliková setkání, i když ne pravidelně. Různorodá práce, každý den je jiný, nové výzvy a nové zkušenosti přicházejí neustále. Moderní kanceláře v centru města, pro kávoholiky :-) moc dobrá káva na pracovišti (to už je jen třešnička). Benefity jsou fajn, ale dlouho se nic nezlepšilo v této oblasti.
  • Rozvoj a školení zaměstnanců je moc dobře nastaveno na začátku kariéry, ale pokud jste tu více jak 4 roky, tak nemáte moc možností dalšího vzdělávání a růst může být jen směrem nahoru do obchodní sféry. Firma si zakládá na profesionalitě, ale realita bývá někdy jiná, je to člověk od člověka. Nároky na zaměstnance u některých týmů bývají moc vysoké. Interní motto: za odměnu se nedostává lepšího ohodnocení, ale práce navíc. S benefity mě trápí asi nejvíce stagnující hodnota stravenky 80 Kč, kdy si témě polovinu částky stále přispíváme a oběd stravenka zdaleka nepokryje. Není zde možnost vycestovat na zahraniční pobočky, nefunguje mezipobočková spolupráce mimo hranice ČR. To mi přijde škoda.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Velmi flexibilní pracovní doba, přiměřená rozmanitost práce, pěkné prostředí.
  • Velmi vratká stabilita týmů včetně vedení, neexistující zastupitelnost, přístup vedení k benefitům.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • Oceňuji velmi flexibilitu, kterou společnost nabízí - více dní dovolené, sick days, home office. Práce je zajímavá a vnímám, že se společnost posouvá a stále si drží svojí vedoucí pozici na trhu. Spokojená jsem i s kolegy a týmem, atmosféra je přátelská a kolegové pomohou. Kdo je pracovitý a cílevědomý, může v Manpoweru uspět a dále profesně růst.
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • Naprostá důvěra a otevřenost.
  • Hrubá mzda
  • Práci vhodnou pro rodiče s dětmi

    Volná pracovní doba, množství odpracovyných hodin musí sedět nakonci měsíce, jinak v průběhu měsíce to nikdo neřeší - naprosta důvěra.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Možnost posunovat společnost dál; jedna připomínka, nevím jestli bude možnost se ještě vyjádřit, s většinou kolegů by byla spolupráce na 5 srdcí, ale hodnotil jsem celkové zkušenosti a musel srážet počty srdcí
  • Možná částečné tlačení někam kam nepatřím; ale neplatí to směrem od nadřízeného přímého a to je pro mne zásadní

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • Dokáže člověku poskytnout prostor pro jeho osobní realizaci, snaží se vymyslet podmínky, aby mu jeho pracovní náplň dávala smysl.
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 měsícem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
78 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
72 %
+
Slušné a férové jednání
76 %
+

Kolegové

Spolehlivost
80 %
+
Vzájemné porozumění
81 %
+
Celková spolupráce
80 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
73 %
+
Férovost
80 %
+
Důvěra
75 %
+
Celková spolupráce
76 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

63 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 14

Za moji práci mě platí slušně říká 31

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 42

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 15

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 13


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Pružnou pracovní dobu

doporučuje 54

Příjemné pracovní prostředí

doporučuje 54

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 52

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 49

U Manpower pracuje spousta mladých lidí.

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 47


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit


Na čem mi v práci nejvíce záleží?