Hodnocení firmy AAA Auto (AURES Holdings a.s.)

Souhrn Nabídky práce66 Komentáře281 Atmosféra Galerie9

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (281)

Všech oddělení/oborů (281)

Komentáře zaměstnanců

Dětský koutek. Možnost pracovat na RD. Možnost kariérního růstu

nedostatečné množství benefitů, které by mohli manažeři rozdělovat mezi podřízené. moderní a příjemné prostředí kancelářských prostor

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:listopad 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Sám ani nevím. Není zde žadná kolegiálnost.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:leden 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Galerie

Máme fotbalový týmy za AAA AUTO i Mototechnu – a jedem naplno!

Jsme sehraná parta – práce nás baví a sranda taky nechybí.

zkušenosti do osobního života

nepracovat na svátky

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:říjen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Ve společnosti dostanou šanci i lidé, kteří nemají dostatek zkušeností a mají tak možnost ukázat co v nich je. Kdo chce, může profesně i kariérně růst nebo se posouvat napříč různými oblastmi ve firmě. Kdo vyčnívá výkony nebo snahou, je za to odměněn. Často se zmiňují benefity - není jich příliš, ale jeden opravdu vyčnívá - a to je firemní dětský koutek pro zaměstnance s možností hlídání dětí na celý den.

Společnosti chybí benefity, které by mohla zaměstnancům nabídnout. Bylo by také dobré zlepšit firemní kulturu napříč společností.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:říjen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Ničeho. Pro zaměstnance nenabízí žádnou přidanou hodnotu. Pracovní prostředí. Zaměstnavatel nenabízí žádné benefity, tj. např. ani standardní/základní týden dovolené navíc, příspěvky na penzijní připojištění, stravenky. Nenabízí zaměstnancům prakticky nic.

Odpověď zaměstnavatele:

Milý kolego, vidím, že u nás ještě stále pracuješ – dovolím si Ti tedy tykat. Děkujeme Ti za zpětnou vazbu. Mrzí nás, že máš takovou zkušenost. Záleží nám na spokojenosti našich zaměstnanců a nabízíme řadu benefitů, jako je například zvýhodněná stříbrná Multisport karta, T-mobile benefitní program, zvýhodněné financování, pronájem a servis auta. Snažíme se sestavit benefity tak, aby je mohlo využít co nejvíce zaměstnanců. Pomáháme zaměstnancům s osobním i profesionálním rozvojem formou tréninkové akademie či jazykových kurzů, poskytujeme příspěvek na autoškolu či kondiční jízdy. Také rádi pořádáme pravidelně teambuildingy, závody, párty, dětské dny i sportovní akce. Chceme, aby se u nás všichni zaměstnanci cítili dobře. S pozdravem Aures Holdings, a.s.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:březen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pěkné pracovní prostředí, milí kolegové. Díky pružné pracovní době si uspořádám úkoly, tak jak potřebuji.

Mohli bychom mít více benefitů, jako stravenky, nebo 5 týdnů dovolené.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:listopad 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Velká možnost realizace. Kdo chce, může se zapojit do spousty projektů i mezi odděleními a naučit se něco nového. Společnost dává lidem relativně velkou volnost, nejsou zde svázáni nesmyslnými procesními pravidly, které existují, jen aby byly :-))

Mohl by tu být větší zájem vedení motivovat schopné.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:listopad 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

S dodrziavanim fondu pracovneho casu. Sice su dni ked treba potiahnut a dokoncit nieco dolezite, ale vzdy sa vykompenzuju a aj sam citim, ze to potiahnutie bolo dolezite.

Vo velkzch nadnarodnych firmach je toto problem vzdy. Komunikacia je niekedz proste zdlhava.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:listopad 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Férový přístup, možnost kariérního postupu, možnost dalšího vzdělávání

Chybí závodní stravování nebo stravenky. Další týden dovolené navíc bych také uvítala.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:listopad 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Nebudu radit takovému zaměstnavateli. co by měl zlepšit.... myslím, že to ví a změnit to ani nechce... Vůbec ničeho jsem si nevážil, byla velká chyba nastoupit u takové společnosti. Velmi neférový zaměstnavatel. Nikdy více....

Odpověď zaměstnavatele:

Dobrý den, děkujeme Vám za zpětnou vazbu. Mrzí nás, že máte takovou zkušenost. Záleží nám na spokojenosti našich zaměstnanců a podněty ke zlepšení oceňujeme. Pokud má zaměstnanec pocit, že něco není fér, může věc řešit buď se svým nadřízeným, nebo se obrátit na HR oddělení (tj. přímo na konzultanta, který zaměstnance nabíral, či na Country Recruitment Managera). Tykání napříč celou společností usnadňuje celou komunikaci a neformální firemní kultura pomůže překonat případné zábrany. Chceme, aby u nás zaměstnanci byli spokojení. S pozdravem Aures Holdings, a.s.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

AAA Auto (AURES Holdings a.s.)

Představení