Evaluation of AAA Auto (AURES Holdings a.s.)

Summary Vacancies66 Comments281 Atmosphere Gallery9

Explore the company as seen by

All employees (281)

All departments/fields (281)

Employee Comments

Dětský koutek. Možnost pracovat na RD. Možnost kariérního růstu

nedostatečné množství benefitů, které by mohli manažeři rozdělovat mezi podřízené. moderní a příjemné prostředí kancelářských prostor

At the time of the review was:

Current employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:5+ years

Written:November 2018

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Sám ani nevím. Není zde žadná kolegiálnost.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other

Worked for the employer:less than 1 year

Written:January 2019

Was this comment helpful?

Report

Gallery

Máme fotbalový týmy za AAA AUTO i Mototechnu – a jedem naplno!

Jsme sehraná parta – práce nás baví a sranda taky nechybí.

zkušenosti do osobního života

nepracovat na svátky

At the time of the review was:

Current employee

Department:Customer Support

Worked for the employer:more than 2 years

Written:October 2018

Was this comment helpful?

Report

Ve společnosti dostanou šanci i lidé, kteří nemají dostatek zkušeností a mají tak možnost ukázat co v nich je. Kdo chce, může profesně i kariérně růst nebo se posouvat napříč různými oblastmi ve firmě. Kdo vyčnívá výkony nebo snahou, je za to odměněn. Často se zmiňují benefity - není jich příliš, ale jeden opravdu vyčnívá - a to je firemní dětský koutek pro zaměstnance s možností hlídání dětí na celý den.

Společnosti chybí benefity, které by mohla zaměstnancům nabídnout. Bylo by také dobré zlepšit firemní kulturu napříč společností.

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:5+ years

Written:October 2018

Was this comment helpful?

Report

Ničeho. Pro zaměstnance nenabízí žádnou přidanou hodnotu. Pracovní prostředí. Zaměstnavatel nenabízí žádné benefity, tj. např. ani standardní/základní týden dovolené navíc, příspěvky na penzijní připojištění, stravenky. Nenabízí zaměstnancům prakticky nic.

Response from employer:

Milý kolego, vidím, že u nás ještě stále pracuješ – dovolím si Ti tedy tykat. Děkujeme Ti za zpětnou vazbu. Mrzí nás, že máš takovou zkušenost. Záleží nám na spokojenosti našich zaměstnanců a nabízíme řadu benefitů, jako je například zvýhodněná stříbrná Multisport karta, T-mobile benefitní program, zvýhodněné financování, pronájem a servis auta. Snažíme se sestavit benefity tak, aby je mohlo využít co nejvíce zaměstnanců. Pomáháme zaměstnancům s osobním i profesionálním rozvojem formou tréninkové akademie či jazykových kurzů, poskytujeme příspěvek na autoškolu či kondiční jízdy. Také rádi pořádáme pravidelně teambuildingy, závody, párty, dětské dny i sportovní akce. Chceme, aby se u nás všichni zaměstnanci cítili dobře. S pozdravem Aures Holdings, a.s.

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 2 years

Written:March 2018

Was this comment helpful?

Report

Pěkné pracovní prostředí, milí kolegové. Díky pružné pracovní době si uspořádám úkoly, tak jak potřebuji.

Mohli bychom mít více benefitů, jako stravenky, nebo 5 týdnů dovolené.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:less than 1 year

Written:November 2018

Was this comment helpful?

Report

Velká možnost realizace. Kdo chce, může se zapojit do spousty projektů i mezi odděleními a naučit se něco nového. Společnost dává lidem relativně velkou volnost, nejsou zde svázáni nesmyslnými procesními pravidly, které existují, jen aby byly :-))

Mohl by tu být větší zájem vedení motivovat schopné.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:5+ years

Written:November 2018

Was this comment helpful?

Report

S dodrziavanim fondu pracovneho casu. Sice su dni ked treba potiahnut a dokoncit nieco dolezite, ale vzdy sa vykompenzuju a aj sam citim, ze to potiahnutie bolo dolezite.

Vo velkzch nadnarodnych firmach je toto problem vzdy. Komunikacia je niekedz proste zdlhava.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:5+ years

Written:November 2018

Was this comment helpful?

Report

Férový přístup, možnost kariérního postupu, možnost dalšího vzdělávání

Chybí závodní stravování nebo stravenky. Další týden dovolené navíc bych také uvítala.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:less than 1 year

Written:November 2018

Was this comment helpful?

Report

Nebudu radit takovému zaměstnavateli. co by měl zlepšit.... myslím, že to ví a změnit to ani nechce... Vůbec ničeho jsem si nevážil, byla velká chyba nastoupit u takové společnosti. Velmi neférový zaměstnavatel. Nikdy více....

Response from employer:

Dobrý den, děkujeme Vám za zpětnou vazbu. Mrzí nás, že máte takovou zkušenost. Záleží nám na spokojenosti našich zaměstnanců a podněty ke zlepšení oceňujeme. Pokud má zaměstnanec pocit, že něco není fér, může věc řešit buď se svým nadřízeným, nebo se obrátit na HR oddělení (tj. přímo na konzultanta, který zaměstnance nabíral, či na Country Recruitment Managera). Tykání napříč celou společností usnadňuje celou komunikaci a neformální firemní kultura pomůže překonat případné zábrany. Chceme, aby u nás zaměstnanci byli spokojení. S pozdravem Aures Holdings, a.s.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Management

Worked for the employer:less than 3 months

Written:February 2018

Was this comment helpful?

Report

AAA Auto (AURES Holdings a.s.)

Introduction