AAA Auto (AURES Holdings a.s.)

Dobrý den, děkujeme Vám za zpětnou vazbu. Těší nás Vaše ocenění pracovního prostředí. Neustále vyvíjíme nové a inovujeme stávající procesy tak, aby byly přínosem pro zákazníky a zároveň usnadnily práci našim zaměstnancům. Mrzí nás však Vaše zkušenost ohledně kolektivu. Pokud má zaměstnanec pocit, že něco není fér (například ve vztahu s nadřízeným), může se obrátit na HR oddělení (tj. přímo na konzultanta, který zaměstnance nabíral, či na Country Recruitment Managera). Záleží nám na spokojenosti našich zaměstnanců a nabízíme také řadu benefitů, jako je například zvýhodněná stříbrná Multisport karta, T-mobile benefitní program, zvýhodněné financování, pronájem a servis auta. S pozdravem Aures Holdings, a.s.

Milý kolego/Milá kolegyně, vidím, že u nás pracuješ – dovolím si Ti tedy tykat. Děkujeme Ti za zpětnou vazbu. Těší nás Tvé ocenění kolektivu - rádi pořádáme pravidelně teambuildingy, závody, párty, dětské dny i sportovní akce. Mrzí nás však Tvoje zkušenost týkající se benefitů. Záleží nám na spokojenosti našich zaměstnanců a benefitů nabízíme řadu, přičemž se snažíme sestavit je tak, aby mohly být využity co nejvíce našimi zaměstnanci. Pomáháme také s osobním i profesionálním rozvojem. Co se týče přesčasů, někdy může skutečně nastat situace, kdy je potřeba zaskočit za nemocného kolegu z důvodu udržení nutného chodu oddělení. V případě jakýchkoli problémů může zaměstnanec situaci vždy řešit buď se svým nadřízeným nebo se obrátit na HR oddělení (tj. přímo na Generalistu, který zaměstnance nabíral, či na Country Recruitment Managera). Chceme, aby se u nás všichni zaměstnanci cítili dobře. S pozdravem Aures Holdings, a.s

Milý kolego/Milá kolegyně, vidím, že u nás pracuješ – dovolím si Ti tedy tykat. Děkujeme Ti za zpětnou vazbu. Těší nás Tvé ocenění přístupu i kolektivu. Chceme, aby u nás zaměstnanci byli spokojení - pomáháme našim zaměstnancům s osobním i profesionálním rozvojem. Pracují u nás (nejen ve vedoucích pozicích) lidé, kteří jsou ve firmě deset, patnáct či dvacet let; často přijímáme zpět i zaměstnance, kteří odešli, aby nabrali zkušenost jinde, a pak se k nám vracejí. Přátelská až rodinná atmosféra pro nás není jen frází. S pozdravem Aures Holdings, a.s.

Milý kolego/Milá kolegyně, vidím, že u nás pracuješ – dovolím si Ti tedy tykat. Děkujeme Ti za zpětnou vazbu. Těší nás Tvá pochvala týkající se pátečních snídaní – krom nich rádi pořádáme pravidelně teambuildingy, závody, párty, dětské dny i sportovní akce. Vážíme si našich zaměstnanců, tykání napříč celou společností usnadňuje celou komunikaci a neformální firemní kultura pomáhá překonávat případné problémy. Co se týče víkendových směn, někdy může skutečně nastat situace, kdy je potřeba pracovat o víkendu z důvodu udržení nutného chodu oddělení. Snažíme se však dělat maximum pro to, aby u nás zaměstnanci byli spokojení. S pozdravem Aures Holdings, a.s.

Dobrý den, děkujeme Vám za zpětnou vazbu. Těší nás Vaše ocenění stability firmy - jde nám o spokojenost zákazníků, provádíme pravidelné analýzy, sledujeme zpětnou vazbu a oddělení péče o zákazníky řeší problémy, které mohou po prodeji či výkupu nastat. Mrzí nás však Vaše kritika, protože si našich zaměstnanců vážíme a chceme, aby se u nás cítili dobře. Pracují u nás (nejen ve vedoucích pozicích) lidé, kteří jsou ve firmě deset, patnáct a více let. Přátelská až rodinná atmosféra pro nás není jen frází. S pozdravem Aures Holdings, a.s.