Dobrý kolektiv na prodejně. Slušný plat. Různorodá práce.
Velké časové vytížení.
Horší spolupráce s vyšším managementem firmy. Převládalo zde více horších rozhodnutí, než lepších. Ať už při nákupu zboží, marketingu apod. Zaváděni neozkousenych druhů zboží nebo služeb, které bylo potřeba za chodu zlepšovat. Ne vždy se to povedlo a pro spoustu zaměstnanců to obnášelo veliké starosti směrem ke koncovým
direktivní řízení, kultura nepodporující samostatnost
Uplatnění pro starší 50 let
Mladí lidé chtějí více svobody, volnosti, důvěry a toho se MTF nedostává. Starší lidé mají zvyklosti z minulosti, které odpovídají kultuře MTF - převažuje direktivní řízení i když je snaha o změnu, ale moc to nejde.
Řád a pravidla
v MTF funguje direktivní řízení a tudíž není moc prostoru pro vlastní nápady/návrhy.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se