Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (157)
Všech oddělení/oborů (157)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života58 %
Stabilita a budoucnost firmy64 %
Slušné a férové jednání60 %
Kolegové
Spolehlivost75 %
Vzájemné porozumění82 %
Celková spolupráce79 %
Nadřízení
Schopnost pochválit62 %
Férovost65 %
Důvěra63 %
Celková spolupráce63 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
66 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 1510 %
Za moji práci mě platí slušněříká 5636 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 5938 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 1611 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 118 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Rozmanitou práci
doporučuje 45
Jistotu a stabilitu
doporučuje 42
Náročné úkoly
doporučuje 40
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 39
S ohledem na to že firma prodává široký sortiment zboží a zahradní techniky, mají lidé možnost naučit se technické specifikace daných strojů, naučit se se stroji pracovat, zprovoznit je a tudíž se člověk naučí znát nazpaměť, samozřejmě se ve firmě objevuje každým rokem nějaký nový produkt se kterým je třeba se zase naučit, proto se při této práci člověk nenudí.
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučuje 37
Když člověk chce hodně věcí se naučí ale musí počítat s dlouhou pracovní dobou
Neustále úkoly od vedení firmy. Neustále rostouci nároky na zaměstnance . Nerealizovatelne cíle .