Hodnocení firmy Redion (Europ Assistance s.r.o.)

Souhrn Nabídky práce2 Komentáře75 Atmosféra Galerie12

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (75)

Všech oddělení/oborů (75)

Komentáře zaměstnanců

velké nic

- zavedením regionální struktury došlo ke zhoršení atmosféry v společnosti, nárůstu ruční práce bez přidané hodnoty, verbální osočování ze strany regionálních manažerů - regionální pozice (nadprůměrné finanční ohodnocení) je to šlechta, a pak lokální pozice (podprůměrné finanční ohodnocení), musí odříct veškerou práci - někteří zaměstnanci na vyšších pozicích byli odejiti, vysoká fluktuace - běžně odcházejí celé týmy najednou - každoroční navyšování mezd nepokrývá inflaci, krácení ročních bonusů bez odůvodnění, nezáleží na výkonu - podprůměrné benefity - žádný rozvoj, žádné školení, žádná chvála. Zůstanete na stejné pozici, na které jste nastoupil (a) a za méně peněz - nefunkční IT, vše si musíte udělat sami, nepomohou vám, blokují vše - novým zaměstnancům dávají standardně smlouvu na dobu určitou na 1 rok s vágním příslibem prodloužení smlouvy na dobu neurčitou (málokdy to nastane) - vhodné pro zaměstnance, co neřeší finanční ohodnocení a nechtějí nic od života, jenom přežívat až do důchodu

Klidnou práci

Moc se nepředřete. Klasický korporát, kde změna trvá několik měsíců.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:duben 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Je tady dobrý kolektiv, podpora od ostatních, dobré platové podmínky + benefity, možnost pracovat z HO.

Motivace, pochvala?

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:září 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Galerie

Redion (Europ Assistance s.r.o.) image 1

Redion (Europ Assistance s.r.o.) image 2

Redion (Europ Assistance s.r.o.) image 3

Redion (Europ Assistance s.r.o.) placeholder

Člověk není hned hozený do vody, ale má podporu kolegů i po zaškolení - vždycky je na koho se obrátit, ať už z pracovního nebo osobního pohledu. Je prostor pro vlastní rozvoj i postup na pozicích, když má člověk zájem. Benefity, firemní akce, setkávání s kolegy.

Nic, co by se nedalo řešit.

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Nově příchozí projde komplet zaškolením systémů a procesů. Jediné co je potřeba je mít základní znalost na PC, kterou v dnešní době mají snad všichni.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:říjen 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Kolektiv benefity

dojíždění každý den platy, které nedávají smysl směny o víkendech a svátků nespravedlnost kvůli práci méně času na rodinu, osobní kroužky , škola

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:září 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

V oddělení, do kterého jsem nastoupil došlo relativně nedávno k organizačním změnám, takže nemohu hodnotit kolegy přede mnou, každopádně s aktuálním týmem lidí jsem nadmíru spokojen. Líbí se mi neformální prostředí, flexibilní pracovní doba, cafeterie a benefity. Celkově zde vládne příjemná atmosféra.

Po organizačních změnách chvíli trvá, než si věci sednou, hýbe se to ale správným směrem. Někdy více práce nárazově, což je ve financích normální, hodně ale oceňuji snahu věci automatizovat, zefektivňovat a hledat lepší řešení. Zároveň mi oddělení nepřijde podstaffované, což je často velký problém v jiných firmách.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:leden 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Bývala tam skvělá banda lidí. Byli tam celkem fajn nadřízení, atmosféra bývala stresová, ale i pospolitá a přátelská.

Momentálně se bohužel kolektiv rozpadl a tam, kde se dříve dalo spolehnout na kolegy, jste na všechno sami. A když říkám všechno, nemyslím tím jen nadměrnou zátěž své pozice, ale zátěž i mnoha dalších pozic, které jsou obsazeny nekompetentními lidmi. Zapomeňte na jakýkoli osobní život. Neexistuje. Zapomeňte na víkendy. Přestanete dělit čas na pondělí až neděle a po třech letech pomalu i na den a noc. Zvykněte si na šest pracovních dní a jeden den volna. Aby se splnilo zákonné volno, můžete mít jeden den od šesti do dvou, pak den volna a třetí den od dvou do desíti. Když se nestíhá (a nestíhá se nikdy, v této době - 05.10.2021 - je podstav kolem dvaceti lidí), vás budou nadřízení žadonit abyste si brali směny navíc. V případě sezony vám nadřízený přesčas nařídí - bohužel pro zaměstnance se jedná o provoz, kde tohle zákon v omezené míře umožňuje. Obecně vzato - přijďte pracovat do EA, jestli chcete zakusit historii - a tím myslím tu část, kdy otroctví nebylo ještě zrušeno. Ale musím uznat, že Europ nedělá mezi nikým rozdíly - sedře vás z kůže nehledě na to, kdo jste.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:říjen 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Firma nabízí mnoho benefitů. Jedná se převážně o mladý kolektiv. Firma nabízí možnost různých velikostí úvazků (plný, 0.8, 0.7, 0.5, brigáda).

Na pozici koordinátora jde o psychicky velmi náročnou práci, která není dostatečně ohodnocena. Směnný provoz pro zajištění nepřetržité služby - náročné na osobní život. Vyžadovány znalosti nad rámec vašeho oddělení - zam. provádí školení, nicméně je třeba počítat, že postupně budete dělat takovou práci, kde se zam. budete zrovna hodit. Pracovní doba je po celou dobu bez přestání monitorována - veškerá aktivita, délky pauz, vše je zaznamenáváno. Firma se snaží posouvat vpřed, zjednodušovat procesy, automatizovat práci, na kterou není třeba člověk, nicméně mnoho vylepšení trvá déle, než je nutné. Vedení se snaží chovat férově, dokud Vás potřebují.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:září 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Velmi mě potěšilo, že šlo dobře skloubit rodinný život s prací, kterou jsem vykonávala. Také bylo prima, že nám byl umožněn home office - práce z domova.

Byl vytvářen obrovský tlak na zaměstnance, málo školení ( jedou ve stylu - hodíme tě do vody a plav! ). Neustálé měnící se systém ( třeba i několikrát do týdne) - člověk rychle ztratí přehled o tom, co zrovna platí a co již ne! V návaznosti na takovéto chsotické změny samozřejmě negativně reagují i klienti.. Myslím, že to určitě není špatný zaměstnavatel, jen si musí najít nějaký systém, ve kterém budou všeobecně fungovat... Zatím to byl pro mě spíše jen chaos a stres.

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Jednoduchá práce, leč ve stresu. Berou i absolventy...

Možnost práce při studiu

Díky možné variabilitě směn.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:květen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Skvělý kolektiv, benefity, inovace.

Komunikace napříč firmou, nerozhodné vedení.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:srpen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Oceňuji péči o zaměstnance, zpětnou vazbu a množství benefitů

občas až přílišnou kontrolu, hodnocení, mám pocit, že limity, které nám jsou nastavovány, jsou natolik stresující, že je to v důsledku kontraproduktivní, protože pod tlakem nedokážeme zajistit tak kvalitní službu zákazníkovi

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce

Napsáno:říjen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Redion (Europ Assistance s.r.o.)

Nenašli jste nabídky, které by vás zajímaly?