Europ Assistance s.r.o.

rigidní korporát management neví, co dělají jednotliví zaměstnanci dlouhé rozhodovací procesy minimální využití cizích jazyku s výjimkou slovenského jazyka (jak management tak i zaměstnanci jsou částečně Slováci - zní zde čeština a slovenština)

Motivace, pochvala?

Po organizačních změnách chvíli trvá, než si věci sednou, hýbe se to ale správným směrem. Někdy více práce nárazově, což je ve financích normální, hodně ale oceňuji snahu věci automatizovat, zefektivňovat a hledat lepší řešení. Zároveň mi oddělení nepřijde podstaffované, což je často velký problém v jiných firmách.

Momentálně se bohužel kolektiv rozpadl a tam, kde se dříve dalo spolehnout na kolegy, jste na všechno sami. A když říkám všechno, nemyslím tím jen nadměrnou zátěž své pozice, ale zátěž i mnoha dalších pozic, které jsou obsazeny nekompetentními lidmi. Zapomeňte na jakýkoli osobní život. Neexistuje. Zapomeňte na víkendy. Přestanete dělit čas na pondělí až neděle a po třech letech pomalu i na den a noc. Zvykněte si na šest pracovních dní a jeden den volna. Aby se splnilo zákonné volno, můžete mít jeden den od šesti do dvou, pak den volna a třetí den od dvou do desíti. Když se nestíhá (a nestíhá se nikdy, v této době - 05.10.2021 - je podstav kolem dvaceti lidí), vás budou nadřízení žadonit abyste si brali směny navíc. V případě sezony vám nadřízený přesčas nařídí - bohužel pro zaměstnance se jedná o provoz, kde tohle zákon v omezené míře umožňuje. Obecně vzato - přijďte pracovat do EA, jestli chcete zakusit historii - a tím myslím tu část, kdy otroctví nebylo ještě zrušeno. Ale musím uznat, že Europ nedělá mezi nikým rozdíly - sedře vás z kůže nehledě na to, kdo jste.

Na pozici koordinátora jde o psychicky velmi náročnou práci, která není dostatečně ohodnocena. Směnný provoz pro zajištění nepřetržité služby - náročné na osobní život. Vyžadovány znalosti nad rámec vašeho oddělení - zam. provádí školení, nicméně je třeba počítat, že postupně budete dělat takovou práci, kde se zam. budete zrovna hodit. Pracovní doba je po celou dobu bez přestání monitorována - veškerá aktivita, délky pauz, vše je zaznamenáváno. Firma se snaží posouvat vpřed, zjednodušovat procesy, automatizovat práci, na kterou není třeba člověk, nicméně mnoho vylepšení trvá déle, než je nutné. Vedení se snaží chovat férově, dokud Vás potřebují.