Model Obaly a.s.

31 hodnocení
Přibližně 1 250 zaměstnanců
Výroba papíru a výrobků z papíru

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Řád a pravidla
  • Jistota a stabilita
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

z důvodu nízkého platového ohodnocení - jak příjdou zkušenosti, pracovník odchází.

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

60 %
+

Kolegové

72 %
+

Nadřízení

56 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 92 147 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Jistota práce
  • Chování nadřízených k podřízeným

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Stabilita, benefity, pracovní prostředí, možnost profesního růstu, kolegové, férové jednání
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • stravenky, mzda na účet vždy včas, ochota druhých vám pomáhat, nové linky a stroje, částečná robotizace linky
  • vedoucí a mistři vám hned tykají a hrají si na kamarády jimiž ve skutečnosti nejsou, nesmyslné soupeření mezi směnami kdo jede rychleji a má větší výkon, hluk

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Zazemi rodinneho charakteru. Spolecnost zakladajici si na dobrych meziliskych vztazich. Spolecnost, kde muzete stravit svuj cas az do duchodu, pokud se chcete usadit a nemate jiz jine profesni ambice.
  • Panuje je tam urcita negativni az pesimisticka nalada a to jak v ramci vyroby, tak i v ramci THP. To ale prisuzuji ceske mentalite a charakterovym vlastnostem jedincu. Pratelske az rodinne prostredi si netyka s disciplinou a pracovni moralkou zamestnancu v ramci jejich vykonu.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

    z důvodu nízkého platového ohodnocení - jak příjdou zkušenosti, pracovník odchází.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Nákup

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Nejvíce jsem si cenil, pauzy na oběd a konce pracovní doby.
  • Lidi

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • flexibilní pracovní doby, příjemně nastavené celopodnikové morálky, celkový vývoj dopředu jak ve výrobě, tak v postoji k zaměstnatncům, možnost objednání vegetariánských obědů, příjemný kolektiv
  • zrušila bych open space

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Jistota práce, firemní benefity
  • Top management

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
60 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
61 %
+
Slušné a férové jednání
58 %
+

Kolegové

Spolehlivost
70 %
+
Vzájemné porozumění
72 %
+
Celková spolupráce
72 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
51 %
+
Férovost
56 %
+
Důvěra
57 %
+
Celková spolupráce
58 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

50 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 1

Za moji práci mě platí slušně říká 4

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 12

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 7

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 7


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Řád a pravidla

doporučuje 10

Jistotu a stabilitu

doporučuje 10

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 9

z důvodu nízkého platového ohodnocení - jak příjdou zkušenosti, pracovník odchází.

Náročné úkoly

doporučuje 8

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 7


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?