multicultural environment
ability to speak English
previously-hidden skills discovery
work from home
creative freedom
being able to lecture people :o)
threat of needing to work from the office again
better finances
Příležitost využít cizí jazyky
The whole environment is English speaking with the percentage of Czech people being relatively low.
Additionally there are projects which provide language specific services. For these a knowledge of various European languages is needed and used on daily basis.
Možnost učit se novým věcem
Each project is different and depending on your position you will need to use various skills to do your job.
You will either learn these or will expand those you already possess.
Good thing is that if you find something you are good at, depending on your manager, you will have the opportunity to tweak your work in order to maximize the usage of your talent and pursue your goals.
- diverse and creative work
- opportunity to develop own potential
- not limited by job description
- the collaboration with colleagues is really good, friendly atmosphere and everyone is willing to help
- support from side of my manager
- the option to work from home
- center location
žádné benefity, žádná technická podpora ze strany zaměstanavatele - když se něco rozbije, na řešení se čeká v romzezí dní až týdnů a nebo se to neopraví vůbec.
Není jasně dané, co kdo dělá. Mizerná podpora i na straně HR. Plat se nikdy nezvýší a základ vážně není žádná sláva, na to, že se Infosys kasá, že je světová společnost. Systémy IT firmy (!!) většinou nefungují, pro zapsání docházky musíte projít třemi programy a pak se modlit, aby se vůbec docházka spustila.
Jak by mi to sedlo ve společnosti Infosys (Czech Republic) Limited s.r.o.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Kolektiv.
Člověk je v Infosys pouze číslo. Pokud má problém, musí ho zdlouhavě aktivně eskalovat, nebo nejlépe vyřešit sám. Cokoliv firma dát nemusí, to prostě nedá. Nulová podpora zaměstnanci.
Chování nadřízených
Neuvěřitelná fluktuace kterou nikdo neřeší
Platové podmínky
Strategie HR
Ohled na bezpečnost v době v Corona krize
Nesplnitelné cíle
Plané sliby
Zastaralé pomalé počítače
Šetření za každou cenu
Absolutně neprofesionální přístup. Nikdo neví co má dělat, nic nefunguje, na přístupová hesla se čekalo měsíc. Slíbili nám lepší mzdu nez nám dali podepsat na smlouvě. Chovali se ke mě jako ke kusu hadru. Není možný kariérní růst pokud se snažíte, jen pokud jste ve firmě víc jak dva roky. Arogantní vedení. Rozhodně nedoporučuji!
Práci v mezinárodním prostředí
Protože je zde spousta cizinců, cca 50%. Přesto HR oddělení mluví angličtinou na úrovni žáka základní školy, což je škoda.
No sick days, nektere tydny pracovni doba do 20h, nesmyslna administrativa, sliby z pohovoru se vytraci, nulovy feedback na vasi praci, zvyseni platu nehrozi, casta obmena lidi, velky tlak a mizivy training, u teto spolecnosti velmi zalezi na konkretnim projektu, po par mesicich neni vzacny nastup bolesti zad a nasledna rehabilitace, firma by se timto mela zabyvat, pozdni prichod o par minut byva problem, neustale pod drobnohledem sledovani pauz, odchodu z kancelare atd. opet velmi zalezi na nadrizenem toto ma zkusenost
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
Training opportunities
Regular Blood donation in the office
Hour of Code for children from elementary school