Hodnocení firmy Infosys (Czech Republic) Limited s.r.o.

Souhrn Nabídky práce13 Komentáře58 Atmosféra Galerie12

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (58)

Všech oddělení/oborů (58)

Komentáře zaměstnanců

Angličtina na denní bázi Výplata přichází včas S odchodem do jíné práce v brzké době

Brněnské centrum je absolutní joke. HR - raději ani neposílejte email nebo s nimi nekomunikujte, jelikož pomoci se nedočkáte. IT systémy z roku XY, které nefungují 90% času, občas je sotva nemožné si vůbec lognout pracovní dobu (home office). Žádná volnost zaměstnance - Infosys odkoupil část firmy, ve které jsme pracovali - všechny výhody, svobody a respekt k zaměstnacům zmizel během prvních pár dnů pod Infosysem. Kariérní posun nečekejte, můžete být rádi, že Vám vůbec zaplatí za práci, kterou děláte, aneb na bonusy nejsou peníze. iCount - interní systém na hodnocení zaměstnanců ovlivňuje Váš "bonus" - nikdy se nedostanete na 100% bonusu, jelikož hodnocení zaměstatnce 100% neexistuje. Každý, kdo chce alespoň trochu respektu od managementu, team leaderů a nechodit do práce s pocitem, že jste jen InfoSlave, nechoďte sem. I mean it.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:duben 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pod Infosys som prešla skrz akvizíciu. Na jediných pozitívach mojej práce - pozícia, kolegovia, šéf, klient - nemá Infosys žiadny podiel. Na ich a mojom odchode ale už áno.

- maximálny nezáujem o svojich ľudí, prieskumy spokojnosti zamestnancov s negatívnym výsledkom sa riešia nezasielaním ďalších prieskumov spokojnosti, prípadne zametením pod koberec - na navýšenie mzdy rovno zabudnite, ostáva len pri sluboch - neskutočný neporiadok v interných procesoch (riadené centrálou v Indii), všetko trvá mesiace (hľadanie náhrady za odchádzajúceho kolegu, nová zmluva pri povýšení / zmene pozície) - digitálny líder so zastaralými a často padajúcimi internými systémami, len na zadávanie dochádzky sa používajú 3 rôzne systémy, všetko je nutné školiť a treba na to doslova hodiny tréningu - Neobmedzený home office a príjemný kolektív sa už stáva minulosťou Hrozne ma mrzí, čo sa s prechádzajúcou firmou (Currys COE) stalo po akvizícii, všetci sme doplatili na absolútnu nepripravenosť Infosysu na túto zmenu a ich neochotu adresovať problémy zamestnancov. Firemná kultúra na štýl "nobody is tied to their desk"

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:leden 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Galerie

Training opportunities

Regular Blood donation in the office

Hour of Code for children from elementary school

My colleagues are great.

Very low salary. No transparency. No basic human decency. Always lying about everything. Breaking promises with terrible excuses. Greedy and cheap.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:leden 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Possibilities to grow. Challenges in day-to-day work, which is giving you new experience of learning, growing.

Nothing

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:březen 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Jedina pozitivna vec bol moj team a nadriadeny.

Je to parodia na firmu, hraju sa nieco co vobec nie su. Interne procesy su otrasne (v pripade, ze nejake existuju; v IT napr. hiring proces neexistuje). HR je jeden totalny amaterizmus. Netrasparentne a vyhybave odpovede vedenia na otazky zamestnancov. Interne systemy zaspali dobu, ziju si v 90kach a kedze negeneruju zisk, investovat do nich nie je firma ochotna. Interny spam na mail je sialeny a totalny graficky odpad, to co chodi do mailboxov vyzera ako cisty phishing.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:srpen 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

- angličtina na dennej báze - príjemný a skúsený kolegovia - mladý kolektív - voľný homeoffice, ako si to naplánujem tak to je

- absolútny nezáujem zamestnávateľa o zamestnanca. Pár úvodných prezentácii ala "čo vás trápi" v praxi ukázali, že nás absolútne nezaujimate. - všetko riadi india, čo znamená, že nič nefunguje, o všetko treba žiadať 5x, aj o elementárne veci, príspevok na penzijko a pod - neskutočne tragické interné systémy, nefunkčné, nemožné sa prihlásiť, ako návrat do 90 rokov. Na systém určený k sebahotnoteniu je potrebné zorganizovať interné školenie aby hodnotenie zamestnanec mohol vôbec dokončiť - 30 mejlov denne, všetko spam z indie, obrázkové šialene farebné mejly, všetko bliká - obrovská fluktuácia, celé oddelenia 20+ kolegov sa rozhodli odísť inam, všetko veľmi skúsený špecialisti. Zrejme sa jedná o zámer ako ušetriť náklady, chytrejší odídu sami - som zamestnaný už 25+ rokov, ale nič podobné som ešte inde nezažil, po doručení výpovede žiadna reakcia, odpoveď, zistenie feedbacku, totálny nezáujem. Nechaj tu notebook a choď :)

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:duben 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

- výplata chodí včas a v pořádku - poskytují pracovní vybavení - laptop - občas jsou fruit daye

- komplikovaný orgchart a "kastování" - nefunkční procesy - neschopnost komunikace napříč firmou - bohužel firma působí na první pohled jinak než jaká je doopravdy - je tu mnoho prostoru na zlepšení (zvýšit mzdy - hlavně na nižších/junior pozicích) - kdo nemiluje korporátní strukturu, indickou kulturu a myšlení, ten tu spokojený nebude

Řád a pravidla

Protože je to samý proces a pravidlo, postup. Pokud pravidla nedodržujete, tak se tam zblázníte. Pokud vám nevadí dlouhotrvající procesy na cokoli a to, že jedete podle manuálu, tak budete pravděpodobně spokojeni.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:březen 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

- great team where you will get support and advice when you need it. - the opportunity to improve your English or another language - if you don't want to break records and just ok with "get lost in the crowd" it's not difficult to maintain a work-life balance

- bureaucracy (all the procedures are complicated, require a lot of issued tickets without a certain result) - salary (as a starting point without experience it's probably not bad, if you're at least a bit ambitious and want to learn new things, you'll probably leave before you get a better salary) - average benefits, some of which are not benefits at all( as a contribution for MultisportCard cca 50Kc, you probably don't want to go through the whole paperwork process because of this) - if you want to innovate and change something or develop yourself, it's complicated and almost impossible -

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:leden 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Včasná výplata na účtu.

Plat je na spodní hranici v porovnání s obdobnou pozicí v jiných společnostech. Naprosto katastrofální IT podpora pokud je potřeba něco řešit a to je téměř na denním pořádku, alespoň tedy na mém projektu. Logování se do systému až 45 minut před začátkem pracovní doby . Systémy ve kterých pracujeme jsou nestabilní a to na denní bázi, z čehož vzniká stres v práci. Pokud se snažíte cokoliv řešit, lidé z managementu pokrčí rameny a řeknou : ,, No jo no, to je Infosys,, . :/ Jak už zde někdo zmínil v komentáři firma nabere lidi kteří mají naprosto laxní přístup k práci a ti schopnější za nimi práci dodělávají opravují. Neproplacené náklady za homeoffice. Při naší nízké mzdě je opravdu úsměvné, že ještě sponzorujeme z této výplaty náklady na provoz, které by si firma mohla dát do účetnictví. Přislíbení proplacení a nedodržení slibu je analogie ke všemu co slíbí při hiringu. Kariéra???? Chachacha...zůstaň kde jsi a buď rád a nezapomeň vyplnit každý půlrok hodnocení v Icountu, které je k něčemu. Vyplňování docházky v interním systému je porod nohama napřed. Multisport karta která stojí 750 a zaměstnavatel hradí kolik ...30 KČ? Benefit karta kde za čtvrt roku máte 600 KČ ? To je benefit ????? Z denního prispevku na stravování si koupíte maximálně bagetu z automatu, toť vše. Chaos, nezájem, naprostý amaterismus v každém směru.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:květen 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Enjoyable work place, nice initiatives Multicultural and very open environment

the salary is a bit low

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:duben 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Infosys (Czech Republic) Limited s.r.o.

Nenašli jste nabídky, které by vás zajímaly?