Coca-Cola HBC Česko a Slovensko, s.r.o.

Je zde skvělá parta, lidé jsou si nápomocní a jsou zdravě soutěživí. Na většinu z nich je spolehnutí a vždy rádi pomohou a vysvětlí. Je zde pestrá paleta firemních benefitů, která se neustále aktualizuje. Velmi si cením i skvělých akcí pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky.

Byrokracie velkého korporátu.

Spoustu ambiciózních pracovníků kteří se ženu za moci, aniž by si uvědomili, že neví vůbec nic. Uměle vytváření pracovních míst, která nejsou potřeba. Absolutní zavrhnutí lidského názoru. Jen čísla, čísla, čísla.

*Nekvalitní management - bez strategie, zájmu o lidi, většinou z Balkánu *Nízké platy - nenavyšování o inflaci, osekané bonusy, nekonkurenceschopnost na současném trhu práce *Posledních 10 let stejné benefity neodpovídající moderní době *Atmosféra naprostého zmaru ve firmě v posledním půlroce - kvalitní lidé hromadně odcházejí a firma za ně není schopna najít náhradu a management nemá snahu to jakkoliv řešit *Žádná retenční politika, vysoká fluktuace, nováčci se nemají od koho učit a to má vliv na produktivitu *Neustálé org. změny a propouštění z důvodu úspory nákladů- nestabilní prostředí * Složité a nefunkční procesy

Pokrytecké vedení společnosti, které si hraje na to, že jsme všichni jedna velká rodina. Přitom se jedná o klasické korporátní prostředí se všemi výhodami a nevýhodami (se špetkou řecké kultury). Společnost umí spoustu věcí slíbit, bohužel k naplnění většinou nedochází. Krátkozraký hon za úsporami a vyhazování peněz z okna na straně druhé.