Coca-Cola HBC Česko a Slovensko, s.r.o.

75 hodnocení
Přibližně 1 250 zaměstnanců
Výroba nealkoholických nápojů
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Možnost kariérního postupu
  • Možnost učit se novým věcem
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Benefity jako 2x sick day, týden dovolené navíc, zaměstnanecké fasování nápojů, pitný režim zdarma, nápoje z kávomatů zdarma,…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

63 %
+

Kolegové

78 %
+

Nadřízení

62 %
+

Kompletní přehled


Porovnejte si Coca-Cola HBC Česko a Slovensko, s.r.o. s těmito firmami


Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více

Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Benefity jako 2x sick day, týden dovolené navíc, zaměstnanecké fasování nápojů, pitný režim zdarma, nápoje z kávomatů zdarma, přátelská atmosféra na pracovišti, týmová soudržnost, týmové akce, odměny za prodeje jak finanční formou tak i ve formě dárků, kafeterie (zaměstnanecký portál s nabídkou slev u partnerských firem), závodní lékař, masér zdarma
  • Zvýšit základní plat. Řadoví zaměstnanci nejsou dostatečně finančně ohodnocení.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Výborný kolektiv a mnoho šancí se učit nové věci a rozvíjet. Firma si snaží udržet kvalitní lidi, pokud jste s něčím nespokojeni a chcete změnu, interní změna pozice nebo činností není nemožná. Široké portfólio benefitů, dá se vybrat, co se vám bude líbit. Fungují flexibilní pracovní podmínky, flexibilní pracovní doba i home office, ale samozřejmě záleží na oddělení a na manažerovi. Díky poloze je naprosto bezproblémové parkování přímo před firmou na velkém parkovišti, případně zastávka mhd je hned před firmou. Prostory v praze navíc nově prošly office refreshem. Poměrně často se konají různé firemní akce.
  • Je to velký korporát řízený z Řecka. Procesy jsou někdy opravdu otravné, zdlouhavé a zpomalují práci. Jednotlivá oddělení na sebe umí házet vinu za chyby jeden na druhého. Někdy je až moc přetvářky ze strany managementu, jak je všechno super a jsme jedna velká rodina.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Nejlepší kolegové a tym
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Vypláceli mzdu včas, super jídelna pro zaměstnance
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • pracovní kolektiv atmosféra inovativnost
  • platové ohodnocení

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Výplata v termínu na účtě, spoustu zajímavých benefitů, firemní akce
  • Často nám měnili rajóny, Hodně zaměření, ktere nebylo reálné stihnout v pracovní době, bonusové složky nastavené tak, že jsme chodili se základem domů, dřív to tak nebylo, jde to tam od" 10 k 5 "

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Vedeni by si melo vyzkouset nizsi pozice, aby dokazalo lepe strategicky premyslet a ne delat veci, ktere se casto nedokonci, nedavaji smysl. Vedeni by melo casteji osobne navstevovat zakazniky, zejmena kdyz o ne prichazime (ty velke).

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Zajimavy brand, velka zkusenost "jak veci nedelat"
  • Pristup reckosrbskeho managementu k lokalcum, excelove tabulky a prezentace jsou modlou, ktera firmu opravdu nespasi. Juniorita vedoucich pracovniku bez schopnosti ocenit prinos ostatnich. Pomluvy napric spolecnosti, neschopnost prijmout zpetnou vazbu.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • FIremní kultura se značně změnila a zhoršila. Přednost se dává expatům a znalostem z jiných zemí. Jsme zpoutáni procesy a rozhodnotím z jiných zemí. Chybí zájem o zaměstnance a české zákazníky

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Profesní růst - v rámci oddělení i možnost interních přestupů Kolegové - jsou skvělí a vždy pomůžou :-) Kantýna - otevřená několikrát za den a vaří celkem dobře Benefity - široké portfolio Autobusová zastávka za rohem
  • Kvůli nízké nezaměstnanosti v ČR je fluktuace lidí ve firmě vyšší. Občas je těžké něco rychle dohodnout, protože chybí zkušenosti.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
63 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
63 %
+
Slušné a férové jednání
62 %
+

Kolegové

Spolehlivost
74 %
+
Vzájemné porozumění
82 %
+
Celková spolupráce
77 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
61 %
+
Férovost
63 %
+
Důvěra
62 %
+
Celková spolupráce
61 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

55 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 5

Za moji práci mě platí slušně říká 20

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 20

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 11

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 19


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Možnost kariérního postupu

doporučuje 34

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 33

Pro obchodníky celé oddělení rozvoje Commercial Capability, pro ostatní talentové programy a hlavně on the job learning.

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 30

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 27

Příležitost využít cizí jazyky

doporučuje 26


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?