Evaluation of Coca-Cola HBC Česko a Slovensko, s.r.o.

Summary Vacancies6 Comments96 Atmosphere

Explore the company as seen by

All employees (96)

All departments/fields (96)

Employee Comments

Je zde skvělá parta, lidé jsou si nápomocní a jsou zdravě soutěživí. Na většinu z nich je spolehnutí a vždy rádi pomohou a vysvětlí. Je zde pestrá paleta firemních benefitů, která se neustále aktualizuje. Velmi si cením i skvělých akcí pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:more than 2 years

Written:February 2025

Was this comment helpful?

Report

Zázemí stabilní velké firmy. Firemní vůz k soukromým účelům.

Spoustu ambiciózních pracovníků kteří se ženu za moci, aniž by si uvědomili, že neví vůbec nic. Uměle vytváření pracovních míst, která nejsou potřeba. Absolutní zavrhnutí lidského názoru. Jen čísla, čísla, čísla.

Response from employer:

Děkujeme za vaši zpětnou vazbu a postřehy. Jsme rádi, že oceňujete stabilitu, kterou naše společnost nabízí. K vašim připomínkám bychom rádi uvedli, že se snažíme poskytovat příležitosti k dalšímu vzdělávání a rozvoji, a jsme otevřeni návrhům, jak tento proces zlepšit.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Sales

Worked for the employer:more than 2 years

Written:May 2024

Was this comment helpful?

Report

Byrokracie velkého korporátu.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:5+ years

Written:July 2025

Was this comment helpful?

Report

Podporují home office

*Nekvalitní management - bez strategie, zájmu o lidi, většinou z Balkánu *Nízké platy - nenavyšování o inflaci, osekané bonusy, nekonkurenceschopnost na současném trhu práce *Posledních 10 let stejné benefity neodpovídající moderní době *Atmosféra naprostého zmaru ve firmě v posledním půlroce - kvalitní lidé hromadně odcházejí a firma za ně není schopna najít náhradu a management nemá snahu to jakkoliv řešit *Žádná retenční politika, vysoká fluktuace, nováčci se nemají od koho učit a to má vliv na produktivitu *Neustálé org. změny a propouštění z důvodu úspory nákladů- nestabilní prostředí * Složité a nefunkční procesy

Response from employer:

Děkujeme za vaši zpětnou vazbu. Mrzí nás vaše zkušenost, ale rádi bychom uvedli, že v mnoha oblastech které zmiňujete došlo k pozitivním změnám. Pravidelně navyšujeme mzdy a revidujeme benefity, aby lépe odpovídaly potřebám našich zaměstnanců. V rámci rozvojových programů posouváme talentované kolegy na manažerské pozice a rozvíjíme jejich potenciál. Stabilizovali jsme organizační strukturu a posílili obchodní týmy v souladu s naší dlouhodobou strategií.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other

Worked for the employer:more than 2 years

Written:November 2021

Was this comment helpful?

Report

Skvělý tým a vždy vynikající spolupráce s kolegy z jiných oddělení. Ideální prostředí pro lidi na začátku kariéry. Člověk se zde může naučit spoustu nových věcí. Také dobrá škola toho, jak se věci dělat nemají.

Pokrytecké vedení společnosti, které si hraje na to, že jsme všichni jedna velká rodina. Přitom se jedná o klasické korporátní prostředí se všemi výhodami a nevýhodami (se špetkou řecké kultury). Společnost umí spoustu věcí slíbit, bohužel k naplnění většinou nedochází. Krátkozraký hon za úsporami a vyhazování peněz z okna na straně druhé.

Response from employer:

Děkujeme za vaši upřímnou zpětnou vazbu. Těší nás, že oceňujete spolupráci s kolegy a možnosti karierního rozvoje. Bereme na vědomí i vaše připomínky, snažíme se být maximálně transparentní a vytvářet otevřenou firemní kulturu.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Purchasing

Worked for the employer:more than 2 years

Written:May 2021

Was this comment helpful?

Report

Relativně dobré mzdové podmínky a benefity. Nicméně v posledních letech to již ostatní firmy dohnaly a již se to dostalo do průměru. Zkušení zaměstnanci / kolegové, kterým stále ještě jde o dobře vykonanou práci.

Coca-Cola HBC potvrzuje, že čím větší (a bohatší) společnost, tím více pokrytectví a lží v dané firmě je. Samozřejmě s hlavními nositeli těchto vlastností = TOP a vyšší management a třetina stále rotujících pozic rádoby manažerů a specialistů, u kterých nikdo neví, co vlastně dělají. Ale umí dělat pěkné prezentace a dlouho mluvit o tom, jak jsou důležití. Naprosto chybějící dlouhodobá strategie firmy. A pokud nějaká je, tak je pro normálního člověka nesrozumitelná.

Response from employer:

Děkujeme za vaši upřímnou zpětnou vazbu. Jsme rádi, že oceňujete mzdové podmínky, benefity a práci zkušených kolegů. Vaše připomínky k vedení, firemní strategii a komunikaci bereme na vědomí a budeme se snažit tyto oblasti zlepšit.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Logistics, Transportation

Worked for the employer:more than 1 year

Written:January 2021

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Benefity, kultura

Komunikace top managementu

Response from employer:

Děkujeme za váš komentář. Těší nás, že hodnotí kladně nabídku firemních benefitů, kterou se snažíme neustále revidovat. Máme radost, že vnímáte pozitivně i firemní kulturu. Bereme na vědomí vaše připomínky ke komunikaci top managementu a budeme se snažit na této oblasti zapracovat.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Sales

Worked for the employer:5+ years

Written:May 2021

Was this comment helpful?

Report

Kolektiv lidí na oddělení, nejde to ale říct plošně na celou firmu. Kromě nejvyššího nadřízeného jsme ale byli výborný kolektiv.

Ohromná fluktuace, nesmyslné povyšování nekompetentních lidí, šetření na nesprávných místech (výroba, sklady, bezpečnost) a naopak vyhazování peněz za úplné nesmysly. Žádná podpora managementu, žádná vize, stálé změny strategie. Manager mého oddělení nekompetentní, nesdílel důležité informace a pomluvami rozeštvával vlastní tým.

Response from employer:

Děkujeme za váš názor. Těší nás, že jste měl ve vašem oddělení skvělý kolektiv. Mrzí nás vaše negativní zkušenosti. Fluktuace, nesprávná komunikace jsou oblasti, na kterých jsme výrazně zapracovali.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Purchasing

Worked for the employer:more than 2 years

Written:September 2019

Was this comment helpful?

Report

Kolektiv , služební vozidlo

Vysoké cíle , neustále se měnící plány, změna předem daných cílů v polovině měsíce, chování společnosti k zaměstnancům

Response from employer:

Děkujeme za váš názor. Těší nás, že si ceníte našeho pracovního kolektivu a možnosti využívat služebního vozidla. Vaše připomínky bereme vážně a zaměříme se na zlepšení v těchto oblastech.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Sales

Worked for the employer:more than 1 year

Written:October 2019

Was this comment helpful?

Report

Řada benefitů, které ale nabízí už většina firem Práce pro silnou značku

Byrokracie, složité procesy Neotevřenost vedení Minimální respekt k zaměstnancům na nižších pozicích

Response from employer:

Děkujeme za váš komentář. Těší nás, že oceňujete nabídku benefitů a možnost pracovat pro silnou značku. Vaše připomínky bereme na vědomí a můžeme vás ujistit, že se snažíme průběžně zjednodušovat nastavené procesy a v rámci řady dotazníků a zpětných vazeb naslouchat potřebám všech našich zaměstnanců.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Sales

Worked for the employer:more than 2 years

Written:October 2019

Was this comment helpful?

Report

Coca-Cola HBC Česko a Slovensko, s.r.o.

Didn't find interesting jobs?