Konplan s.r.o.

Řekl bych dvojí metr, ale je to spíše trojitý. To že člověk dělá něco navíc, stíhá svojí práci rychleji a dobře nic neznamená.. tedy znamená.. víc práce, kterou bohužel nikdo neocení, nepochválí, neodmění. Při zvyšování mzdy nejede vlak přes 20%, protože podle německého vedení to nemá vliv na motivaci. O měsíc později se dozvíte, že v jiném oddělení dostal kolega 30%. Firemní benefity by chtěly oproti konkurenci vylepšit. Například firemní parkoviště, které sotva dostačovalo po mém odchodu z firmy. Firma se snaží vypadat na venek dobře, tlačí do reklamy a PR, ale na zaměstnance trochu zapomíná Ve firmě nejsem rok, ale firemní kantýně nebyl žádný zázrak, pravděpodobně podle toho, jak se ten den tamní personál v kuchyni vyspal. Mzdové ohodnocení je celkově podprůměr oproti konkurenčním firmám + není transparentní. Samozřejmě si to vždy okomentovali tak, že dělali hrozné průzkumy v podobných firmách, aby odmněňovali správně. Citrix, vzdálená plocha, která se využívá pro práci v programu, to je kapitola sama pro sebe. Snad ještě horší než pomalý internet.