Tento profil zatím neobsahuje žádnou fotografii
Přidat fotku
Logo zatím není k dispozici
Přidat logo

ArcelorMittal Ostrava a.s. (Liberty Ostrava a.s.)

Přibližně 4 500 zaměstnanců
Výroba surového železa, oceli a feroslitin
Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (83)
Všech oddělení/oborů (83)
Komentáře zaměstnanců

jistota výplaty každý měsíc
vztahy mezi nadřízenými a podřízenými hlavně u řídícíh pracovníků od úrovně provozu na závodech až po vrcholový management podniku
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Finance, účetnictví
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:březen 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu
zrušil zákaz kouření, umožnil rychlejší a bezpečnější provoz do práce a z práce, v podniku dal více chodníku, zkratky, stříšky proti sněhu a dešti. o přestávkach zakazal pracovat, během konané práce umožnil i sednout,
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výzkum, vývoj
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:únor 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

měli by některé lidi ve vedoucích pozicích obměnit
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:září 2017
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Stály měsíční plat.
Ve vedení jsou lidé, kteří jsou nezkušení. Agenturní zaměstnanci jsou nezaučení. Málo pracovníku na práci ve vyrobě. Více THP pracovníku než dělníku. Vyhrožování zaměstnancům, že pokud se jim tu nelíbí, tak za bránou je lidí dost. Zaměstnanci dělají práci za dva i vice lidí, čímž se porušuje bezpečnost práce,ale to se přehlíží. Při příchodu nového zaměstnance do firmy do čtrnáctí dnů většinou pracovníci odchází se slovy, to jsem ještě nezažil co se tady děje. Stále Vám vyhrožují slovy: pokud něco porušíte dostanete dopis a výpověď, ale aby jste svoji práci plnily, musíte porušit bezpečnost práce,neboť práci, kterou vykonávaly dva, tři lidé, děláte sám.Bylo plno benfitů, které se postupně zrušily.Plat se nezvedá. Firma by si měla konečně začít vážit svých zaměstnanců a né se jich zbavovat.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Napsáno:únor 2017
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Dobré mi přijde jen to, že se už při mém zaměstnání hledělo na různé aktivity pro zlepšení zdraví zaměstnanců. Další výhodou byly různé benefity.
Firma by rozhodně měla naslouchat lidem v nižších pracovních zařazeních než THP. Plány na změny s nimi nikdo nekonzultuje a pak dochází k patovým situacím.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Napsáno:březen 2017
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

V přístupu k zaměstnancům.Hlavně střední ved.pracovníci,by si měli uvědomit,že prosazování svých názorů všemi prostředky,není nejlepší přístup.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Napsáno:únor 2017
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Odměny za odvedenou práci
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Napsáno:březen 2017
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

jistota zaměstnání
měla by zvýšit platy
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Napsáno:leden 2017
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

S mým úzkým kolektivem spolupracovníků. Dá se říct, že táhneme za jeden provaz. Teď je složitá doba pro firmu, ale v plně funkčním období to byla skvělá práce.
Řekl bych, že vždy firmě chyběla vize do budoucna. Nikdy jsem neměl pocit, že se drží plánu, který si firma stanovila.

Rozmanitou práci
Někdy je potřeba improvizovat. Nemáte na všechno tabulky a nenajdete v žádné příručce řešení. Musíte taky přemýšlet co děláte a co můžete způsobit. Proto mi to přijde krásné. Jinde jste jak montážní opice.

Klidnou práci
Je to stará firma, práce je poměrně stejná za ty roky. Ale není to žádná pásová výroba. Naopak, když umíte na své pozici, víte jak řešit určité opakující se problémy, tak máte klid.... Nemyslím si, že by vám někdo stál za zadkem a komandoval. Když děláte svou práci tak je všechno naprosto v pořádku. Můžete si dát pauzu, když potřebujete nebo zrovna nemáte co dělat. Samozřejmě někdy je zase více práce.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:květen 2025
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Zajímavé benefity. Slušný plat.
Jak se to vyvinulo poslední rok, jak to vedlo vedení, ujišťování, že je vše v pořádku. Nepravdivé informace.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:říjen 2024
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Zaujala / nezaujala vás firma ArcelorMittal Ostrava a.s. (Liberty Ostrava a.s.)?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.