Hodnocení firmy Teleperformance CZ, a.s.

Souhrn Nabídky práce1 Komentáře71 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (71)

Všech oddělení/oborů (71)

Komentáře zaměstnanců

s možností přizpůsobení prac. doby

nebyla jsem spokojená s přístupem vedení společnosti k zaměstnancům, zaměstnanec a jeho nápady či připomínky vedení vůbec nezajímají. spokojená jsem byla s možností přizpůsobením pracovní doby.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce

Napsáno:březen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

kolektiv

platové podmínky nestálost projektu

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:duben 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Férovost, přátelské prostředí, vycházení vstříc se směnami, kolektiv

lepší dostupnost pobočky

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:duben 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Je ještě dost věcí, které lze zlepšovat, ale... Z pohledu zaměstnance - výplata chodí včas, stravenky zachovány, zdravotní je uhrazeno, domluvit se na dovolené/lékaři lze, pracovní prostředí moderní, čisté a protože je to call centrum, tak někdy trochu hlučnější, ale s určitou dávkou ohleduplnosti to jde. Kolegové jsou fajn. Firma pravidelně pořádá vánoční večírek a letní akci pro zaměstnance. Občas nějakou akci i pro rodiny zaměstnanců, 1x měsíčně firemní snídani, možnost výuky Aj, příležitostně drobnější soutěže. Je toho víc. Prostě cení se snaha pro lidi něco udělat.

1. Práce operátora je náročná (hlas, psychika, motivace), směna má být max. 6 hod. (za kterou si vydělám to, co běžně za 8 hodin) ale mé pracovní nasazení tomu musí odpovídat. 2. Přítomnost firemního maséra + vymyslet něco na zvládnutí občasného stresu 3. Nabídnout příspěvek k penzijnímu připojištění 4. Zajistit externí školení - https://www.youtube.com/watch?v=XsAROmmVGOs velmi zajímavá je paní Postlerová (má ohromný zápal pro věc a jsem přesvědčená, že má co předat, včetně tak prosté věci, jak správně při řeči dýchat) :-)

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:květen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Skoleni stravenky

Predevsim omezit stres,zrusit open space,trinacty plat,nekratit premie za dovolenou,tyden volna navic,nepodminova premije splnenim vsech cilu pro ziskani bonusu a pri splneni jen nekterych nedavat nic,lidsky pristup k zamestnancum,prijemnejsi prostredi,

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:leden 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Vážím si lidského přístupu a pochopení, kombinace práce + děti + rodina.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:duben 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

lepší finanční ohodnocení + provize karierní růst

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Výplata přicházela včas

Vedoucí, zvýšení platu

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

pravidelné výplaty a odvody

vymýtit prospěchářství, zvýšit platy, více si vážit zaměstnanců

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:září 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Fajn kolektiv a veliká zkušenost s práci v call centru.

Platové podmínky zaměstnanců na call centru od operátora až k To.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:červen 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit