Teleperformance CZ, a.s. image
logo

Teleperformance CZ, a.s.

Přibližně 375 zaměstnanců
Poskytovatel služeb kontaktních center v zemi
Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (71)
Všech oddělení/oborů (71)
Komentáře zaměstnanců

Přesto, že zaměstnanci nejsou spokojeni se svým přímým nadřízeným a oficiálně si na něj stěžují,tak se s tím nic nedělá. Vše se zamete pod koberec a chování dotyčné osoby klidně nechají být.

Příležitost využít cizí jazyky
Firma má mnoho projektů, kde se volá se zahraničními zákazníky

Řád a pravidla
Jedná se pouze o jeden projekt, kde je přesně dané kdy jít na WC a kdy se nesmí, hodnocení práce agentů je vice subjektivní než objektivní. Jinak v celé firmě jsou nastavena pravidla tak, že nemůžete mít na psacím stole a okolo něj nic jiného než pití v uzavřené nádobě, ale pozor aby neměla nějaké logo,mohlo by jít o skrytou reklamu. Poznámky pouze v počítači,neexistuje tužka natož papír. Nazývají to Clien Polis. Za celou svoji praxi jsem se s tvrdšími podmínkami nesetkala.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Zákaznická podpora
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:duben 2023
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu
Nebylo nic ze strany zaměstnavatele s čím bych nebyla spokojená.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Zákaznická podpora
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Napsáno:březen 2023
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Možnost homeoffice, skvělí kolegové.
Mzda odpovídající roku 2012, ne 22, vedení absolutně nekomunikuje se zaměstnanci, při vedení dialogu o zvýšení mzdy, která je opravdu minimální se vám maximálně vysmějí. HW který obdržíte je na dvě věci, neustale je potřeba něco měnit jelikož nefunguje, za skoro 3 roky jsem ani jednou nedosáhl na cele prémie a to můžu říci jsem jeden z těch “lepších”. Obrovská fluktuace zaměstnanců. Dobré maximálně jako přivydělek pro studenty.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Zákaznická podpora
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:srpen 2022
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Super vedení Bonusy za výkon
Málo benefitů, například penzijní připojištění chybí

Příjemné pracovní prostředí
Krásné prostory, různé akce pro zaměstnance.

Rozmanitou práci
Více přidělených úkolů, kolektiv je různorodý.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Zákaznická podpora
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:leden 2022
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

logo
Jak by mi to sedlo ve společnosti Teleperformance CZ, a.s.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
nová zkušenost
pracovní doba
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:březen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Flexibilní pracovní doba, slušné a férové jednání
Zvýšení mezd
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Management
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:duben 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Jistota, pravidelný příjem, možnost profesně se vzdělávat - školení Excell, angličtina, asertivita, prodejní schopnosti atd....Možnost prosadit své požadavky. Navýšení dnů dovolené. Vstřícné jednání nadřízených...
Větší podíl motivační složky, tzn. za kvalitní práci více možností benefitů, např. penzijní připojištění, sick day, apod.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:duben 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Zázemí stabilní společností, pravidelná mzda, levné kafe, multisport kartička, možnost home office, volná pracovní
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Personalistika, HR
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce
Napsáno:duben 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pokud jsem potřebovala zůstat doma zůstala jsem nebyl žádný problém si to naddělat,po zvýšení KPIček byla výplata krásná,navíc jsme získala zkušenosti ve financích a tato práce mě nakopla k tomu abych si udelala školu a věnovala se finančnímu oboru .
Ze začátku jsem nebyla spokojená s ohodnocením práce ale po pár měsících se to zlepšilo.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Obchodník
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:březen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

chybějící team building
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Zákaznická podpora
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:leden 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

U této firmy máme ještě 41 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?

Zaujala / nezaujala vás firma Teleperformance CZ, a.s.?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.