11 hodnocení s 5 komentáři
Nejužitečnější komentář
Vedení organizace mělo minimální vliv na profesní směřování jednotlivých týmů (služeb). Byla v tom tedy poměrně velká svoboda, pokud byl vedoucí týmu (služby) dobrý šéf. Dále prostory (zázemí) a pracovní metodiky (postupy) jednotlivých služeb byly vizitkou služby - tzn. svoboda v tom, jak se činnosti - samozřejmě s ohledem na doporučené postupy MPSV apod.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:duben 2025
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel88 %
Kolegové95 %
Nadřízení91 %
Zaměstnanci si tu pochvalují:
Práci, co dává hlubší smysl
doporučuje 11
Možnost práce při studiu
doporučuje 7
Neformální pracovní atmosféru
doporučuje 7
