Nezájem ze strany nadřízených
Nedostatečné proškolení a zaškolení následně vyžadování všech požadavků
Hádky na pracovišti ohledně práce
Hádky navzájem mezi nadřízenými
Neshoda ohledně postupů práce
Ignorace ze strany vedení: hlavně že tam někdo je a práci dělá...
Žádná zpětná vazba
Emocionální výkyvy nadřízených
Napjatá atmosféra
Kratší pracovní doba, všeobecně volnější pracovní tempo, napříč celou společností
Mnoho politických vlivů, absence schopného managementu
Klidnou práci
Společnost je vlastněná ČD, kde všeobecně panuje pracovní tempo a morálka, stejná jako ve všech státních institucích
Uplatnění pro starší 50 let
Ve společnosti panuje volnější pracovní tempo, je proto vhodnější " na dožití" nebo pro lidi, kteří netouží po kariérním růstu (ten je jen pro vyvolené).
Zvýšení platů plošně a to pro spodní vrtvy. Resp. ti dole dřou, aby ti nahoře se měli dobře. Plat na úrovni pokladního v lidlu. To nebudí dobrý dojem pro nové zaměstnance. Pravidelné navyšování dle kolektivní smlouvy se neděje.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma ČD - Informační Systémy, a.s.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 8 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?