ČD - Informační Systémy, a.s.

12 hodnocení
Přibližně 375 zaměstnanců
Správa počítačového vybavení

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Pružná pracovní doba
  • Uplatnění pro starší 50 let
  • Jistota a stabilita

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Ve společnosti panuje volnější pracovní tempo, je proto vhodnější " na dožití" nebo pro lidi, kteří netouží po kariérním…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

76 %
+

Kolegové

80 %
+

Nadřízení

70 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 91 648 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Kratší pracovní doba, všeobecně volnější pracovní tempo, napříč celou společností
  • Mnoho politických vlivů, absence schopného managementu
  • Uplatnění pro starší 50 let

    Ve společnosti panuje volnější pracovní tempo, je proto vhodnější " na dožití" nebo pro lidi, kteří netouží po kariérním růstu (ten je jen pro vyvolené).

  • Klidnou práci

    Společnost je vlastněná ČD, kde všeobecně panuje pracovní tempo a morálka, stejná jako ve všech státních institucích

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Zvýšení platů plošně a to pro spodní vrtvy. Resp. ti dole dřou, aby ti nahoře se měli dobře. Plat na úrovni pokladního v lidlu. To nebudí dobrý dojem pro nové zaměstnance. Pravidelné navyšování dle kolektivní smlouvy se neděje.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Lepší výdělky pro zaměstnance technického směru - Servis KZ, min průměrný plat v ČR. Pravidelné benefity navíc v podobě flexi pass např. Na ČD je pravidlem 6 týdnů dovolené, ČDIS má jen 5.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Prezentace společnosti směrem k zákazníkům a dodavatelům.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
81 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
75 %
+
Slušné a férové jednání
70 %
+

Kolegové

Spolehlivost
78 %
+
Vzájemné porozumění
83 %
+
Celková spolupráce
78 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
68 %
+
Férovost
71 %
+
Důvěra
68 %
+
Celková spolupráce
70 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

58 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 3

Za moji práci mě platí slušně říká 2

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 2

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 1

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 4


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Pružnou pracovní dobu

doporučuje 6

Uplatnění pro starší 50 let

doporučuje 6

Ve společnosti panuje volnější pracovní tempo, je proto vhodnější " na dožití" nebo pro lidi, kteří netouží po kariérním růstu (ten je jen pro vyvolené).

Jistotu a stabilitu

doporučuje 5

Rozmanitou práci

doporučuje 5

Práci bez přesčasů

doporučují 4


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?