DECATHLON (DECASPORT s.r.o.)

Ahoj, děkuju za fajn zpětnou vazbu! Je skvělé slyšet, že vnímáš náš přístup jako férový a otevřený, snažíme se, aby to tak fungovalo napříč všemi pozicemi. Moc si vážím i toho, že vnímáš možnosti růstu a učení jako součást každodenní práce – přesně to chceme našim spoluhráčům nabídnout. Jsem rád, že ti dávají smysl benefity jako ambasadorská sleva nebo příspěvek na sport. A díky i za tip, víc benefitů je určitě téma, kterému se dál věnujeme, takže podněty jako ten tvůj jsou pro nás cenné. Ať tě to dál baví! Kuba z HR

Ahoj, díky moc za tvoji zpětnou vazbu, je z ní cítit, že se na věci díváš s nadhledem a z perspektivy celku, což si opravdu cením. Rád slyším, že vnímáš autonomii, podporu rozvoje i týmovost napříč prodejnami jako silné stránky, přesně to je kultura, o kterou se snažíme. Díky i za nápad k systému bonusů. Dlouhodobá věrnost a zkušenosti jsou pro nás důležité a určitě je to směr, který stojí za zvážení. Podnět si beru s sebou. Ať tě práce u nás dál baví! Kuba z HR

Ahoj, díky moc za sdílení zkušenosti! Je super slyšet, že ti flexibilita a možnost pracovat z domova pomáhají skloubit práci s rodinou, to je pro spoustu z nás důležité a jsem rád, že to u nás může fungovat. Těší mě i to, že tě baví nové projekty a že jsi obklopen/a fajn kolegy. Talentovaný a příjemný tým sportovců je jedna z věcí, která dělá Decathlon Decathlonem. 😊 Ať ti to dál klape doma i v práci! Kuba z HR

Ahoj, díky za upřímnou zpětnou vazbu. Jsem rád, že kolektiv vnímáš pozitivně, týmové vztahy jsou pro nás důležité a tvoří základ, na kterém stavíme. Zároveň rozumím tomu, co zmiňuješ ohledně návratu po mateřské a rovnováhy mezi prací a osobním životem. Víme, že v některých pozicích to může být složité, a právě proto se snažíme hledat cesty, jak být flexibilnější, ať už formou zkrácených úvazků nebo individuálního plánování směn. Není to vždy jednoduché, ale chceme se v tom posouvat dál a jít příkladem jiným společnostem. Díky, že jsi to zmínil/a! I díky takovým podnětům můžeme hledat konkrétní řešení. Měj se hezky, Kuba z HR

Ahoj, děkujeme za tvůj postřeh. Centralizace je změna, která má za cíl zlepšít efektivitu a ještě lépe reagovat na potřeby zákazníků a spoluhráčů. Víme, že změny mohou být náročné a proto klademe důraz na otevřenou komunikaci. Pokud máš nějaké konkrétní návrhy nebo obavy, neváhej je s námi sdílet - tvá zpětná vazba je pro nás klíčová! Pěkný den, Jakub

Děkujeme za zpětnou vazbu. V Decathlonu klademe velký důraz na rozvoj našich lídrů, aby dokázali podporovat týmy, motivovat je a být jim oporou. Učíme se i z podobných připomínek, abychom se neustále zlepšovali. Pokud máš konkrétní návrhy nebo situace, které bys s námi chtěl/a sdílet, jsme otevřeni je vyslechnout a pracovat na zlepšení. S pozdravem, Jakub.

Děkujeme za krásnou zpětnou vazbu! Týmový duch a firemní kultura jsou skutečně jádrem toho, co dělá Decathlon tak výjimečným místem. Vážíme si každého, kdo tuto atmosféru pomáhá vytvářet, a je skvělé slyšet, že ji i ostatní vnímají stejně pozitivně. S pozdravem, Jakub

Děkujeme za tvou zpětnou vazbu! Jsme rádi, že si ceníš skvělých kolegů – vytváření přátelského a podpůrného prostředí je pro nás prioritou. Co se týče finanční stránky a bonusů, snažíme se nabídnout nejen stabilní základ, ale i systém odměn, který odráží výkon a přínos týmu. K tomu přidáváme další benefity, jako je akciový program nebo příspěvky na sport a slevu na produkty. Pěkný den, Jakub

Děkujeme za tvou vyváženou zpětnou vazbu! Jsme rádi, že vnímáš pozitivně naše zázemí, benefity, flexibilitu směn, kolegiální atmosféru i možnosti růstu – to jsou pilíře, na kterých stavíme. Co se týče korporátního fungování a tlaku na výsledky, snažíme se vést otevřenou komunikaci a poskytovat podporu, aby se každý cítil součástí společného úspěchu. Tvá slova o skvělých lidech okolo nás utvrzují v tom, že týmový duch je tím, co dělá Decathlon výjimečným. Ještě jednou děkuji za zpětnou vazbu, Jakub.