DECATHLON (DECASPORT s.r.o.)

Ahoj, díky za upřímnou zpětnou vazbu. Jsem rád, že kolektiv vnímáš pozitivně, týmové vztahy jsou pro nás důležité a tvoří základ, na kterém stavíme. Zároveň rozumím tomu, co zmiňuješ ohledně návratu po mateřské a rovnováhy mezi prací a osobním životem. Víme, že v některých pozicích to může být složité, a právě proto se snažíme hledat cesty, jak být flexibilnější, ať už formou zkrácených úvazků nebo individuálního plánování směn. Není to vždy jednoduché, ale chceme se v tom posouvat dál a jít příkladem jiným společnostem. Díky, že jsi to zmínil/a! I díky takovým podnětům můžeme hledat konkrétní řešení. Měj se hezky, Kuba z HR

Ahoj, děkujeme za tvůj postřeh. Centralizace je změna, která má za cíl zlepšít efektivitu a ještě lépe reagovat na potřeby zákazníků a spoluhráčů. Víme, že změny mohou být náročné a proto klademe důraz na otevřenou komunikaci. Pokud máš nějaké konkrétní návrhy nebo obavy, neváhej je s námi sdílet - tvá zpětná vazba je pro nás klíčová! Pěkný den, Jakub

Děkujeme za pochvalu i zpětnou vazbu! Jsme rádi, že oceňujete volnost a prostor pro kreativitu – je to něco, co v Decathlonu považujeme za naši velkou přednost. Co se týče finančního ohodnocení, soustředíme se na to, aby celkový balíček benefitů zahrnoval i věci, které přinášejí hodnotu nad rámec mzdy, jako jsou akciový program, příspěvek na sport nebo slevy na naše produkty. Vždy se ale snažíme najít cestu, jak být pro naše spoluhráče ještě atraktivnější. Pěkný den, Jakub.

Děkujeme za zpětnou vazbu. V Decathlonu klademe velký důraz na rozvoj našich lídrů, aby dokázali podporovat týmy, motivovat je a být jim oporou. Učíme se i z podobných připomínek, abychom se neustále zlepšovali. Pokud máš konkrétní návrhy nebo situace, které bys s námi chtěl/a sdílet, jsme otevřeni je vyslechnout a pracovat na zlepšení. S pozdravem, Jakub.

Děkujeme za krásnou zpětnou vazbu! Týmový duch a firemní kultura jsou skutečně jádrem toho, co dělá Decathlon tak výjimečným místem. Vážíme si každého, kdo tuto atmosféru pomáhá vytvářet, a je skvělé slyšet, že ji i ostatní vnímají stejně pozitivně. S pozdravem, Jakub

Děkujeme za tvou zpětnou vazbu! Jsme rádi, že si ceníš skvělých kolegů – vytváření přátelského a podpůrného prostředí je pro nás prioritou. Co se týče finanční stránky a bonusů, snažíme se nabídnout nejen stabilní základ, ale i systém odměn, který odráží výkon a přínos týmu. K tomu přidáváme další benefity, jako je akciový program nebo příspěvky na sport a slevu na produkty. Pěkný den, Jakub

Děkujeme za tvá slova! Moc nás těší, že oceňuješ benefity, rovnováhu mezi prací a osobním životem, přátelské prostředí i možnosti samostatnosti a růstu – to vše jsou hodnoty, na kterých si zakládáme. Co se týče vázanosti na systémy mateřské společnosti, chápeme, že mohou občas působit jako omezení. Vždy se ale snažíme přizpůsobit je tak, aby co nejlépe sloužily našim týmům a jejich potřebám. Pěkný den, Jakub.

Děkujeme za tvou vyváženou zpětnou vazbu! Jsme rádi, že vnímáš pozitivně naše zázemí, benefity, flexibilitu směn, kolegiální atmosféru i možnosti růstu – to jsou pilíře, na kterých stavíme. Co se týče korporátního fungování a tlaku na výsledky, snažíme se vést otevřenou komunikaci a poskytovat podporu, aby se každý cítil součástí společného úspěchu. Tvá slova o skvělých lidech okolo nás utvrzují v tom, že týmový duch je tím, co dělá Decathlon výjimečným. Ještě jednou děkuji za zpětnou vazbu, Jakub.

Děkujeme za tvůj pohled! Moc nás těší, že vnímáš pozitivně naši snahu stavět spokojenost zaměstnanců na první místo a podporovat přátelskou atmosféru skrze týmové akce – věříme, že dobré vztahy na pracovišti dělají práci radostnější. Jsme také rádi, že Decathlon vidíš jako skvělou volbu pro první pracovní zkušenost, která naučí mnoho dovedností. Co se týče sladění práce a rodinného života, chápeme, že ne každému může náš model vyhovovat, a snažíme se nabídnout co nejvíce flexibility, aby si každý našel svou rovnováhu. Díky za tvé připomínky jsou pro nás důležitým podnětem, jak se dál zlepšovat! S pozdravem, Jakub.