DECATHLON (DECASPORT s.r.o.)

Ahoj, díky za tvou upřímnou recenzi. Je skvělé, že vypichuješ kolektiv a flexibilitu. To jsou přesně to, na čem Decathlon stojí. Chceme, aby práce, sport a osobní život hrály v jednom týmu, ne proti sobě. K těm financím. V retailu je základní mzda jiná disciplína než třeba v IT sektoru. Náš model odměňování vnímáme jako víceboj: skládá se z fixu, měsíčních bonusů (které odráží týmový výkon), ostatních benefitů a především z akcionářství. Právě možnost vlastnit podíl ve firmě a profitovat z jejího globálního růstu je tím faktorem, který z dlouhodobého hlediska dělá velký rozdíl. Rozumíme ale, že pokud hledáš okamžitý vysoký fix, může se náš model zdát průměrný. Co se týče vybavení kanceláří, tam máš bod. Jsme firma, která si zakládá na tom, že drží provozní náklady nízko, abychom mohli nabízet dostupné ceny zákazníkům. Někdy to znamená, že nemáme nejmodernější designové "fíčury". Pokud ti ale chybí něco zásadního pro ergonomii nebo efektivitu práce, určitě to můžeš vyřešit se svým lídrem, na zdraví a funkčnosti nešetříme. Díky, že jsi součástí týmu, a ať se ti daří! Kuba

Díky za zpětnou vazbu a za ty dva roky v týmu. Těší nás, že oceňuješ benefity a flexibilitu – to je základ, abychom mohli podávat dobré výkony i mimo práci. Co se týče víkendů: hrajeme retailovou ligu a tam se ty hlavní "zápasy" často odehrávají právě tehdy, kdy mají zákazníci volno. Je to náročnější disciplína, ale bez ní bychom nebyli tam, kde jsme. Vážíme si toho, že do toho jdeš s námi. Pěkný den, Kuba.

Ahoj, díky za těch více než 5 let v základu. Je skvělé vidět, že pravidelná zpětná vazba a měsíční pohovory s lídry fungují. Je to klíč k tomu, abychom nestagnovali a mohli růst. Naše strategie ohledně benefitů se stále vyvíjí a není tak vyloučené, že se brzy nového benefitu dočkáš. Pokud ti však nějaký konkrétní chybí, nenechávej si to v šatně a oslov s návrhem našeho Payroll lídra. Kdoví, třeba se právě tvůj nápad chytí a budou z něho profitovat všichni naši spoluhráči. Ještě jednou díky za tvůj komentář a měj se fajn, Kuba.

Ahoj, díky za Tvůj pohled. Máme radost, že se Ti u nás líbilo, co se týče platu a meetingů. Mrzí nás, že máš dojem, že u nás docházelo k velkému propouštění. Rád bych to ale uvedl na pravou míru, žádné hromadné propouštění se u nás nekonalo. A co se týče brigádníků, tedy spoluhráčů pracujících na dohodu, těch máme v celém Česku jenom hrstku. Konkrétně je to 54 lidí z celkových 1600 spoluhráčů. O to víc si jejich práce vážíme a každé případné ukončení spolupráce je pro nás citlivé téma. Jsme hrdí na to, že dáváme šanci mladým lidem a sportovcům. Nadšení je pro nás klíčové a vše ostatní je o zaškolení. Díky za upřímnost a přejeme Ti hodně štěstí v další práci! S pozdravem, Kuba

Ahoj, díky moc za zpětnou vazbu. Vážíme si toho, že jsi napsal/a, co ti u nás nesedělo. Mrzí mě, že jsi z Decathlonu odcházel/a s takovým pocitem a že kromě kolegů pro tebe nic dalšího nefungovalo. Zmiňuješ vedení, peníze i motivaci, to jsou pro nás důležité oblasti, na kterých dlouhodobě pracujeme. Vždycky to ale jde líp a tvoje zpětná vazba nám může pomoct se zlepšit. Chápu, že když něco nefunguje delší dobu, tak ani skvělý kolektiv to úplně nevyváží. Pokud bys někdy chtěl/a říct víc nebo dát konkrétnější příklad, budu moc rád – i anonymně. A pokud se k nám někdy rozhodneš vrátit, budu doufat, že už uvidíš víc než „jen“ fajn tým. Držím palce, ať se ti daří, Kuba z HR