Hodnocení firmy Toyota Motor Manufacturing Czech Republic, s.r.o.

Souhrn Nabídky práce9 Komentáře64 Atmosféra Galerie7

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (64)

Všech oddělení/oborů (64)

Komentáře zaměstnanců

Výplata včas. Naučil jsem se, čeho všeho jsem schopný, kolik toho vydržím.

Problém je chování nadřízených, člověk tam neznamená vůbec nic, věci se nedělají tak, jak říkají. Funkce se rozdaly kdysi, šikovní lidé odcházejí.

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Práce je nastavená i pro cvičené opice. Metodika tréninku je propracovaná.

Řád a pravidla

Pravidla jsou na všechno, včetně úchopu utahovačky. Vyžaduje se 100% bezchybnost. Pravidla jsou i pro pracovní prostředí, ale tam už to s bezchybností tak slavné není.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:únor 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Továrna se k zaměstnancům chová jako ke strojům. Snaží se je vytěžit na 100% bez ohledu na jejich potřeby.

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Pro práci je nutná pouze zdravotní a fizycká připravenost.Po zacvičení některé práce by mohly dělat i cvičené opice,ale to by nedovolili ochránci zvířat.I člověk se základním vzděláním může karierně povýšit.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:prosinec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Galerie

Myslíme na okolí

Výrobní společnost Toyota Motor Manufacturing Czech Republic s.r.o.

Plus k výplatě benefit body k uplatnění na spousty věcí. Velmi dobré zaškolení pracovníků[ jerabnik, vazač, vzv a tahače, sváření, TPS, atd.

Špatný systém povýšení. Jednání vyšších zástupců firmy se zaměstnanci. Hodně přesčasu a soboty.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:leden 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Drží mě v TPCA snad jen pouze mí přítelé ve velmi malém kolektivu. TPCA mi něco dala ale také dost vzala.

Společnost vzhledem k českému managamentu se nechová k lidem moc dobře, přitom bez lidí by nevyrobili ani kousek auta... Měli by si lidé hýčkat a lépe motivovat.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:listopad 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pravidelná mzda, benefity.

Možnost karierního růstu, chování vedení k zaměstnancům,neustálé přesčasy, zastaralá továrna.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:prosinec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Benefity...

Celkové chování vedení firmy...

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:leden 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Zajímavá práce, dobří kolegové, jistota výdělku

nerovný přístup nadřízených k podřízeným(obecně) účelové a povýšené jednání české části vedení firma si neváží obyčejných lidí - dělníků

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:listopad 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Z-Konto - benefit, který jde všemožně využít. Nefér přístup zaměstnavatele. Nebýt odborových organizací, tak by zaměstnavatel peníze nepřidával.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:listopad 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Zlepsit důvěru managementu

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:květen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Sponzorování některých událostí, škol a vesnic(města). Pomáhání financemi nemocnici, postižením lidem atd.

Tlak na lidi. Člověk nemá čas se napít,nebo se vysmrkat když má rýmu. Na záchod si dojít nemůže i když je to velmi nutné, čeká se na vystřídání klidně i 45min. A člověk nesmí dělat žádné chyby musí dělat nad 100%. Tak tohle bych změnila

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:leden 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Toyota Motor Manufacturing Czech Republic, s.r.o.

Představení