Toyota Motor Manufacturing Czech Republic, s.r.o.

Je to jistota. Každý měsíc máte výplatu na úctě. Na každý úkon je detailní návod a velice se cení jeho přísně dodržování. Od toho se také odvíjí prémie. Ten, kdo bude chodit do práce a slepě dodržovat pravidla, nemusí si s ničím lámat hlavu.

Je to velká společnost, nemusíte se bát, že zavřou, nebo že vám na účet nepřijde výplata. Ona přijde každý měsíc ve stejný den, ať se děje, co se děje. Stačí chodit do práce a slepě dodržovat pravidla.

Berou Vás jen jako číslo a neváží si vašich zkušeností

Mínusy - všechno je na podpis, nastavené pravidla platí jen na papíře (realita na lince je dost odlišná), někteří kolegové a nadřízení jsou donašeči a šplhouni, procesy (zejména na montáži) jsou přetížené a bude vás bolet celý člověk (životnost cca 4 roky v tomhle tempu), hlavní je vyrobit a hlavně NEZASTAVOVAT LINKU (nebere se v potaz to, že jsme jenom lidi), čekání na vystřídaní na záchod i hodinu, vyvíjen tlak na dělání kaizenů, oka bezpečnosti a kroužky kvality (nejlépe mimo pracovní dobu), nefér chování nadřízených, pracovní soboty, přesčasy. Pokud chcete kariérní postup (na TM2, TM3 nebo TL) musíte podlézat a být nefér k ostatním kolegům. Pracovitost a dodržování jakýkoliv pravidel vás na povýšení nedostane :)

Nastavená pravidla jsou dodržována jen kdy se hodí. Takové Potěmkinovy vesničky se zde staví. Zaměstnanec je zde pouze na práci, je to robot. Na myšlení jsou tam jiní. Funguje to ve firmě jak na úřadech, otrávení kancelářští, zaměstnanci se ničeho nedovolají. Je tu vhodné prostředí pro donašeče a šplhouny.

Asi bych tehdy lépe vybírala nadřízené. Ten můj se bál některých svých podřízených.