Hodnocení firmy MetLife Europe d.a.c., pobočka pro Českou republiku

Souhrn Nabídky práce Komentáře32 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (32)

Všech oddělení/oborů (32)

Komentáře zaměstnanců

Seřadit:Nejnovější Nejpřínosnější

Lokalita Home office

Úroveň managementu Přístup k zaměstnancům Systémy z dob krále Klacka Outsourcing supportu v Indii

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:červenec 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Velká a stálá organizace.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:srpen 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

MetLife nabízí flexibilní pracovní dobu, práci z domova a spoustu dalších benefitů a tak je jednoduché skloubit pracovní a osobní život pro spokojenost obou stran. V MetLife jsem již 4. rokem a od doby mého nástupu jsem měla možnost kariérního růstu, což mě naučilo spoustu dovedností a otevřelo další dveře, za což jsem velmi vděčná. MetLife vítá lidi, které se nebojí výzev a změn, což mě na mé práci vlastně baví. Hledat způsob jak to jde jinak, lépe, jak držet krok s aktuálními trendy a konkurencí. Protože procesů je stále spoustu, které by stálo za to optimalizovat.

V korporátních firmách často bývá problém, že se sjednocují systémy s ostatními zeměmi, i když se jedná o starší aplikace, které nejsou tak ohebné. MetLife však pracuje na tom, aby se zastaralé systémy nahradily a práce v nich tak byla více intuitivní.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:červen 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Místo výkonu práce. Přátelská atmosféra napříč firmou. Spoustu možností k sebevzdělávání. Několik interních programů k rozvoji pracovních dovedností, do kterých se můžu zapojit a komunikovat s kolegy z celého světa. Možnost kariérního růstu. Benefity jako je angličtina, proplacený kupon MHD, dny volna navíc, flexi office.

Aktuálně nepracujeme s moderními interními programi, ale jejich náhrada se připravuje.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:květen 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Flexibilní pracovní doba, možnost práce z domova, bohaté well-being aktivity (teambuildingy, masáže, besedy, CSR aktivity...), nové kanceláře v centru, celkově přátelská atmosféra, odpovídající ohodnocení, standard balíček benefitů jako v ostatních velkých firmách (dovolená navíc, sickdays, kurzy cizích jazyků, cafeteria...)

Technologické inovace a schvalování jsou pomalejší jako ve většině korporací.

Práci vhodnou pro rodiče s dětmi

Většinu pracovní doby je možné využít home office (u pozic, kde to charakter práce dovolí). K tomu je možné si do velké míry přizpůsobit a začátek a konec pracovní doby. V rámci firmy je možný i přesun mezi odděleními.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:květen 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Benefity typické pro tento sektor. Možnost částečně pracovat z domova. Nástupní zaškolení.

Zapšklí a nepřejícní kolegové hýčkající si nesmyslně neefektivní procesy. Práci pro 10 lidí jich tam dělá 20 a ještě se tváří přepracovaně a ukřivděně. Když management přišel s plánem na zvýšení efektivity, začali hromadně dávat výpovědi. Opravdu šílené zákulisní hry - zde fair play opravdu nečekejte. Pokud se objeví někdo s názorem a chutí něco zlepšit, je okamžitě označen za nepřítele a z firmy vyhozen. HR se ani neobtěžuje vyslechnout si obě strany. Největší omyl mé dosavadní kariéry. Až mi zase někdo bude u pohovoru budu říkat, že jsou ve firmě problémy a že by se jim hodil člověk jako jsem já k jejich pořešení, tak se od srdce zasměji a budu dál hledat jinde. Chybami se člověk učí.

Pružnou pracovní dobu

Začátek a konec pracovní doby si můžete částečně individuálně nastavit, ale je tam nějaké omezení stran systémů, kdy po určitě hodině systémy již nejsou přístupné.

Netradiční benefity

Den volna navíc ve svátky, příspěvek na masáže

Odpověď zaměstnavatele:

V průběhu posledních 2 let společnost intenzivně pracuje na zefektivnění procesů, zejména v oblasti digitalizace a klientské zóny. Naši zaměstnanci mají možnost se do těchto projektů aktivně zapojit a uplatnit své zkušenosti.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce

Napsáno:listopad 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

S finančním ohodnocením. S jejich produkty které jsou jedny z nejlepších na českém trhu. S kolegy a pracovním teamem. Kterých se mohu zeptat kdykoli na cokoli.

Jsme celosvětový moloch, takž změny které je potřeba udělat hned prostě trvají déle. S prací na naší centrále, která by mohla býti aktivnější.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:září 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Platové podmínky i benefity jsou dobré. Jsem spokojený s tím, jak se chová můj nadřízený i kolegové, v týmech panuje dobrá atmosféra.

Chybí jasná strategie. Skoro to vypadá, že firma dělá vše pro to, aby v budoucnu neuspěla a sežrala jí konkurence. Především v oblasti technologií a obecně IT je obrovský problém. Technologická mezera mez společností a konkurencí se rychle zvětšuje a zatím to nevypadá, že by se tento trend měl změnit.

Příjemné pracovní prostředí

Firma má výbornou lokalitu přímo v budově Quadrio na metru Národní třída. Můžete se tak dostat do kanceláří suchou nohou. Kanceláře jsou většinou formou Open Space, ale velmi pěkné prostředí, prosklené, moderní, vzdušné s dostatkem prostoru, velmi pěkné zázemí (moderně zařízená velká kuchyně apod.)

Náročné úkoly

Vzhledem k tomu, že firma má zastaralé technologie a velmi slabou IT podporu, je plnění mnoha úkolů velmi náročná výzva.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:červenec 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pozitivní byla svoboda a prostor zkoušet věci tak, jak si je člověk dovedl zorganizovat ( v mezích korporátních pravidel, budgetu a vize nadřízených)

Bohužel se top management nezaměřuje na budoucí výzvy ( s digitalizací a aktuálními trendy organizace práce jsou bohužel velmi pozadu, mluvit o digitalizaci jim jde, ale reálně něco udělat je jiná věc) Další věc je přístup k zaměstnancům, reálné kroky k využívání jejich potenciálu se nedějí.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:srpen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Kolegy, misto vykonu, benefity

Chybi vize, strategie firmy, prebujela administrativa, nulova inovace ve vsech smerech...

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa