MetLife Europe d.a.c., pobočka pro Českou republiku

MetLife nabízí flexibilní pracovní dobu, práci z domova a spoustu dalších benefitů a tak je jednoduché skloubit pracovní a osobní život pro spokojenost obou stran. V MetLife jsem již 4. rokem a od doby mého nástupu jsem měla možnost kariérního růstu, což mě naučilo spoustu dovedností a otevřelo další dveře, za což jsem velmi vděčná. MetLife vítá lidi, které se nebojí výzev a změn, což mě na mé práci vlastně baví. Hledat způsob jak to jde jinak, lépe, jak držet krok s aktuálními trendy a konkurencí. Protože procesů je stále spoustu, které by stálo za to optimalizovat.

Benefity typické pro tento sektor. Možnost částečně pracovat z domova. Nástupní zaškolení.

Zapšklí a nepřejícní kolegové hýčkající si nesmyslně neefektivní procesy. Práci pro 10 lidí jich tam dělá 20 a ještě se tváří přepracovaně a ukřivděně. Když management přišel s plánem na zvýšení efektivity, začali hromadně dávat výpovědi. Opravdu šílené zákulisní hry - zde fair play opravdu nečekejte. Pokud se objeví někdo s názorem a chutí něco zlepšit, je okamžitě označen za nepřítele a z firmy vyhozen. HR se ani neobtěžuje vyslechnout si obě strany. Největší omyl mé dosavadní kariéry. Až mi zase někdo bude u pohovoru budu říkat, že jsou ve firmě problémy a že by se jim hodil člověk jako jsem já k jejich pořešení, tak se od srdce zasměji a budu dál hledat jinde. Chybami se člověk učí.

S finančním ohodnocením. S jejich produkty které jsou jedny z nejlepších na českém trhu. S kolegy a pracovním teamem. Kterých se mohu zeptat kdykoli na cokoli.

Pozitivní byla svoboda a prostor zkoušet věci tak, jak si je člověk dovedl zorganizovat ( v mezích korporátních pravidel, budgetu a vize nadřízených)