MetLife nabízí flexibilní pracovní dobu, práci z domova a spoustu dalších benefitů a tak je jednoduché skloubit pracovní a osobní život pro spokojenost obou stran. V MetLife jsem již 4. rokem a od doby mého nástupu jsem měla možnost kariérního růstu, což mě naučilo spoustu dovedností a otevřelo další dveře, za což jsem velmi vděčná. MetLife vítá lidi, které se nebojí výzev a změn, což mě na mé práci vlastně baví. Hledat způsob jak to jde jinak, lépe, jak držet krok s aktuálními trendy a konkurencí. Protože procesů je stále spoustu, které by stálo za to optimalizovat.
V korporátních firmách často bývá problém, že se sjednocují systémy s ostatními zeměmi, i když se jedná o starší aplikace, které nejsou tak ohebné. MetLife však pracuje na tom, aby se zastaralé systémy nahradily a práce v nich tak byla více intuitivní.
Místo výkonu práce. Přátelská atmosféra napříč firmou.
Spoustu možností k sebevzdělávání.
Několik interních programů k rozvoji pracovních dovedností, do kterých se můžu zapojit a komunikovat s kolegy z celého světa.
Možnost kariérního růstu.
Benefity jako je angličtina, proplacený kupon MHD, dny volna navíc, flexi office.
Aktuálně nepracujeme s moderními interními programi, ale jejich náhrada se připravuje.
Flexibilní pracovní doba, možnost práce z domova, bohaté well-being aktivity (teambuildingy, masáže, besedy, CSR aktivity...), nové kanceláře v centru, celkově přátelská atmosféra, odpovídající ohodnocení, standard balíček benefitů jako v ostatních velkých firmách (dovolená navíc, sickdays, kurzy cizích jazyků, cafeteria...)
Technologické inovace a schvalování jsou pomalejší jako ve většině korporací.
Jobs fit for working parents
Většinu pracovní doby je možné využít home office (u pozic, kde to charakter práce dovolí). K tomu je možné si do velké míry přizpůsobit a začátek a konec pracovní doby. V rámci firmy je možný i přesun mezi odděleními.
Benefity typické pro tento sektor. Možnost částečně pracovat z domova. Nástupní zaškolení.
Zapšklí a nepřejícní kolegové hýčkající si nesmyslně neefektivní procesy. Práci pro 10 lidí jich tam dělá 20 a ještě se tváří přepracovaně a ukřivděně. Když management přišel s plánem na zvýšení efektivity, začali hromadně dávat výpovědi. Opravdu šílené zákulisní hry - zde fair play opravdu nečekejte. Pokud se objeví někdo s názorem a chutí něco zlepšit, je okamžitě označen za nepřítele a z firmy vyhozen. HR se ani neobtěžuje vyslechnout si obě strany. Největší omyl mé dosavadní kariéry. Až mi zase někdo bude u pohovoru budu říkat, že jsou ve firmě problémy a že by se jim hodil člověk jako jsem já k jejich pořešení, tak se od srdce zasměji a budu dál hledat jinde. Chybami se člověk učí.
Flexible working hours
Začátek a konec pracovní doby si můžete částečně individuálně nastavit, ale je tam nějaké omezení stran systémů, kdy po určitě hodině systémy již nejsou přístupné.
Unconventional perks
Den volna navíc ve svátky, příspěvek na masáže
Response from employer:
V průběhu posledních 2 let společnost intenzivně pracuje na zefektivnění procesů, zejména v oblasti digitalizace a klientské zóny. Naši zaměstnanci mají možnost se do těchto projektů aktivně zapojit a uplatnit své zkušenosti.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
S finančním ohodnocením. S jejich produkty které jsou jedny z nejlepších na českém trhu. S kolegy a pracovním teamem. Kterých se mohu zeptat kdykoli na cokoli.
Jsme celosvětový moloch, takž změny které je potřeba udělat hned prostě trvají déle. S prací na naší centrále, která by mohla býti aktivnější.
Platové podmínky i benefity jsou dobré. Jsem spokojený s tím, jak se chová můj nadřízený i kolegové, v týmech panuje dobrá atmosféra.
Chybí jasná strategie. Skoro to vypadá, že firma dělá vše pro to, aby v budoucnu neuspěla a sežrala jí konkurence. Především v oblasti technologií a obecně IT je obrovský problém. Technologická mezera mez společností a konkurencí se rychle zvětšuje a zatím to nevypadá, že by se tento trend měl změnit.
Pleasant work environment
Firma má výbornou lokalitu přímo v budově Quadrio na metru Národní třída. Můžete se tak dostat do kanceláří suchou nohou. Kanceláře jsou většinou formou Open Space, ale velmi pěkné prostředí, prosklené, moderní, vzdušné s dostatkem prostoru, velmi pěkné zázemí (moderně zařízená velká kuchyně apod.)
Complex tasks
Vzhledem k tomu, že firma má zastaralé technologie a velmi slabou IT podporu, je plnění mnoha úkolů velmi náročná výzva.
Pozitivní byla svoboda a prostor zkoušet věci tak, jak si je člověk dovedl zorganizovat ( v mezích korporátních pravidel, budgetu a vize nadřízených)
Bohužel se top management nezaměřuje na budoucí výzvy ( s digitalizací a aktuálními trendy organizace práce jsou bohužel velmi pozadu, mluvit o digitalizaci jim jde, ale reálně něco udělat je jiná věc) Další věc je přístup k zaměstnancům, reálné kroky k využívání jejich potenciálu se nedějí.
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Did you find MetLife Europe d.a.c., pobočka pro Českou republiku interesting?
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register