Jaký je zaměstnavatel
Kolegové
Nadřízení
Míra spokojenosti
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Obecně je stanovena částečně pružná pracovní doba, důležitější jsou výsledky práce než doba strávená a vykázaná nad prací.. Práce z domova byla běžná i před Covidem a je součástí firemní kultury. Firma se nebrání zkráceným úvazkům, tam kde to dává smysl a kde to lze, stejně tak si lze dohodnout i pružnější pracovní dobu s ohledem na děti, sport a jiné aktivity.
Společnost GEM System umožňuje například pružnou pracovní dobu. Na rozdíl od velkých společností není svázána striktními procesy a nesmyslnými pravidly. Dále se společnost snaží se, aby lidé dělali to co jim jde nejlépe a kam chtějí směřovat (s dlouhodobého hlediska, s krátkodobého hlediska převáží projektové potřeby).
Ve firme se paralelne pracuje na spouste projektu a nove projekty zacinaji. Takze je velka prilezitost vyzkouset si rucne technologie a neco se priucit...