O čem je práce auditora?
O čem je práce auditora?
Pro leadera je důležité získat si neformální autoritu. Jiří Moser o manažerských dovednostech
Pro leadera je důležité získat si neformální autoritu. Jiří Moser o manažerských dovednostech
Když v práci přijde neúspěch, může to být i obrovské vítězství, říká Jiří Zouhar
Když v práci přijde neúspěch, může to být i obrovské vítězství, říká Jiří Zouhar
Kariérní postup+9
logo

PricewaterhouseCoopers Česká republika, s.r.o.

Přibližně 1 700 zaměstnanců
Poradenství v oblasti podnikání a řízení

Představení

PwC již dávno není jen audit, i když stále tvoří velkou část našeho businessu. Máme i špičkové expertní týmy na daně, technologie, cyber security, udržitelnost, fúze a akvizice a spoustu dalšího. Poskytujeme komplexní služby nejvýznamnějším společnostem na trhu, start-upům i neziskovkám, takže získáš přehled o tom, jak to kde funguje. A to nejdůležitější – získáš spoustu cenných kontaktů. Zajímá tě víc? Ozvi se nám 😊

Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (66)
Všech oddělení/oborů (66)
Komentáře zaměstnanců

- Tím, jak je firma plná mladých lidí ve věku kolem 30, tak nabízí výbornou firemní kulturu. Je k dispozici spousta příležitostí pro networking, zábavu po práci nebo inspiraci. Všichni jsou velmi milí, přátelští a nápomocní. A to se hodí do jakékoliv situace. - PwC z vás dostane to nejlepší, co je ve vás. Ano, je to náročné, ale o to více se naučíte a budete chápat, jak business funguje. - Je tu velký prostor a touha měnit věci, dělat je jinak a inovovat a tedy i seberealizace.

Neformální pracovní atmosféru
Nehrajeme si na hierarchii, i k partnerům a manažerům můžete kdykoliv přijít, že něco potřebujete. Nefunguje to jako v korporacích, kdy nemáte šanci se dostat přes sekretářku nebo několik úrovní hierarchie. Automaticky si tykáme a často trávíme spolu čas i po práci na sportu, v hospodě, na teambuildingu...

Uplatnění pro lidi bez zkušeností
V PwC je možné začít kariéru již během školy a bez nějakých velkých zkušeností. Vše vás naučí a připraví. Funguje tu super práce v týmech, takže nikdy na nic nebudete sami a nebudete v tom plavat.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Personalistika, HR
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:listopad 2022
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu
Je tu pár lidí, kteří jsou opravdoví odborníci, od kterých je, co se učit.
Vedení firmy na lokální a regionální úrovni. Absence vize a strategi (nebo přinejmenším neschopnost zkomunikovat ji, pokud nějaká existuje)
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:prosinec 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Galerie
Na teamových awaydays si zkusíš, jak moc se můžeš na své kolegy spolehnout v jiných než pracovních situacích.

Na teamových awaydays si zkusíš, jak moc se můžeš na své kolegy spolehnout v jiných než pracovních situacích.

S námi se můžeš potkat na několik pracovních veletrzích v Česku, kde vám práci v PwC rádi blíže představíme a seznámíme se i s vámi.

S námi se můžeš potkat na několik pracovních veletrzích v Česku, kde vám práci v PwC rádi blíže představíme a seznámíme se i s vámi.

Po práci nacházíme společné koníčky.

Po práci nacházíme společné koníčky.

V PwC nás je přes 1700. Společná snídaně je jedna z mnoha příležitostí, jak se seznámit napříč teamy, networkovat a užít si s kolegy chutnou snídani.+9

Lidé si v práci týkají a vjětšina je přátelská.
Firma je sice samostatná entita, ale pořád se musí podřizovat rozhodnutím z regionu (Evropa) nebo světa.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:květen 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Velká firma, velké možnosti ve smyslu kariérního rozvoje, cestování, přesunu v rámci pozic, oddělení, měst a zemí. Za dobu co tam pracuji se vždycky dalo všechno řešit např. i práce na částečný úvazek při rodičovské dovolené, nastavení flexibilních podmínek, home office apod. Nadto jsem měla vždy štěstí na super šéfy i kolegy.
Větší pružnost. Velká firma, zdlouhavé procesy - oproti menším firmám, které mi připadají v rozhodování, změnách apod. rychlejší a pružnější, je každá velká korporace těžkopádnější, pomalejší a všechna rozhodnutí a procesy tam trvají déle. Také díky některým politikám, které se řeší na globální úrovni. Efekt je pak znát také třeba až s odstupem let. Je tu určitá omezenost v pracomocích a stále čekáte na schválení nebo zamítnutí od někoho.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:květen 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

logo
Jak by mi to sedlo ve společnosti PricewaterhouseCoopers Česká republika, s.r.o.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Oceňuji vysokou míru udělené důvěry a autonomie, pestrosti práce a svěřeného vybavení. Ve své karierní fázi považuji za velkou výhodu mít možnost pracovat v takto dynamickém prostředí, kde je člověk neustále vystavován novým zkušenostem a možní, kam se do budoucna posunout ať už vertikálně či horizontálně, je mnoho. Úplně nejvíce si však vážím svých kolegů, také manažerů, se kterými spolupracuji a hlavně nadřízených, kteří jsou lidští a hají svůj tým. To, a i je, velmi respektuji a je to rozhodně přístup, který chci i já do budoucna zastávat.
Vnímám spíš věci, ve kterých se může zlepšit naše oddělení a tím se zlepší i jeho vnímání ve firmě, ale to je téměř výhradně v našich vlastních rukou. Věci, které chceme zlepšovat se zlepšovat daří, ale samozřejmě jsou i věci, které nezměníme. Takové jsou však všude a já jsem rád, že zde je těch věcí minimum a nejsou významné.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Personalistika, HR
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:leden 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Velmi rozmanitá práce, což ovšem spíše patří k hodnocení mé pozice samotné. Děkuji tedy PwC že mi tuto pozici umožnila vykonávat. Mé oddělení bylo velmi specifické. PwC hodnotím kladně pro možnosti různých školení a nabídku benefitů.
Jako u všech korporátních firem vykonává člověk v rámci své práce relativně zbytečné korporátní úkony, které ho od práce v jeho oddělení zdržují. Naprosto zbytečný je systém koučů a různých hromadných sezení, kde partneři žvatlají o ničem, a ani tomu nerozumí. Připadal jsem si na nich vždy jak na zasedání ÚV KSČ. To ale ke korporátu patří.

Příležitost využít cizí jazyky
Komunikace se zahraničními klienty.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:prosinec 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Super kolegové a manažeři jsou opravdoví odborníci ve svém oboru.
Na zaměstnance je z velké míry nahlíženo jako na číslo a podle toho se s ním následovně jedná. Benefit program na juniorních pozicích pokryje sotva stravenky. Zdlouhavé a nesmyslné procesy typické pro korporát + častá hromadná sezení, kde vedení zdůvodňuje neustále dokola proč je daná věc tak a onak, místo toho, aby se něco změnilo.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Finance, účetnictví
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:srpen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

PwC mi poskytuje široké využití mých dovedností, projekty, na kterých se podílím mají dopad a kolegové mě baví. Líbí se mi lokace na Pankráci
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Personalistika, HR
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:prosinec 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

spousta odborniku od kterych se muze clovek ucit
work-life balance neexistuje, nizke ohodnoceni vysokeho pracovniho nasazeni - kazda odpracovana hodina zde je jako 4 odpracovane hodiny na jinych srovnatelne placenych pozicich
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Finance, účetnictví
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:říjen 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Zkušenosti
- Overload, spousta přesčasů - Nulový work-life balance - Vysoká očekávání zaměstnavatele, minimální ocenění - Během COVID-19 epidemie: zaměstnavatel vyžaduje výkon náplně seniorní pozice i přesto, že nám s odkazem na COVID19 situaci formálně změnu pozice ani navýšení mzdy nepřiznal. - Ke všemu výše zmiňovanému co chvíli hromada prázdné komunikace k obhájení, proč je vše vlastně ok
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Finance, účetnictví
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:říjen 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Zaujala / nezaujala vás firma PricewaterhouseCoopers Česká republika, s.r.o.?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.