Jaký je zaměstnavatel
Kolegové
Nadřízení
Stáž u nás není jen o práci.
Máme rádi pohyb, a proto za vás zaplatíme startovné na vybrané běžecké závody.
Fair play u nás platí při práci i zábavě.
+9Míra spokojenosti
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
In Prague office there are employees of more than 20 different nationalities. Communication with clients is in their preferred language (most often Czech or English) and the internal work done is mostly in English. Moreover, the PwC has offices almost everywhere globally - it is often necessary to actively communicate with these offices.
V PwC se dvakrát do roku sbírá zpětná vazba, takže člověk má poměrně jasný obrázek o tom, jak si stojí. Na základě téhle zpětné vazby pak probíhají rozhovory o dalším směru a kariérním posunu. Pokud děláš, co máš, a výsledky jsou vidět, tak kariérní posun většinou není problém. Je ale fér říct, že hodně záleží na konkrétním týmu — některé týmy podporují růst přirozeně a transparentně, zatímco jinde je to trochu pomalejší a konzultanty si tam drží déle.
Vetsine pracujicich lidi v auditu/advisory je do 30 let.
Firma umožňuje zapojování se do úkolů se vzrůstající náročností. Zabývá se některými tématy, která nejsou z podstaty snadná a jejichž řešení vyžaduje vysoké nároky na zaměstnance.